Concorso INPS Medici – Esiti prove preselettive e scritte (preparati per la prova orale)

Il concorso prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 1069 professionisti medici di prima fascia funzionale nei ruoli del personale dell’INPS. La selezione avviene tramite una procedura per titoli ed esami.

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Di seguito è riportata la suddivisione dei 1069 posti messi a concorso per ciascuna Direzione Regionale o di Coordinamento Metropolitano:

– Abruzzo: 28 posti;
– Basilicata: 11 posti;
– Calabria: 55 posti;
– Campania: 57 posti;
– Emilia-Romagna: 79 posti;
– Friuli-Venezia Giulia: 19 posti;
– Lazio: 31 posti;
– Liguria: 26 posti;
– Lombardia: 100 posti;
– Marche: 27 posti;
– Molise: 6 posti;
– Piemonte: 79 posti;
– Puglia: 95 posti;
– Sardegna: 26 posti;
– Sicilia: 102 posti;
– Toscana: 57 posti;
– Umbria: 20 posti;
– Veneto: 64 posti;
– Roma: 76 posti;
– Milano: 3 posti;
– Napoli: 68 posti.

La procedura concorsuale si articola in tre fasi principali: prova scritta, prova orale e valutazione dei titoli.

Prova scritta:
– Viene valutata con un massimo di 30 punti;
– Si considera superata con un punteggio minimo di 21/30;
– Il superamento della prova scritta è condizione necessaria per l’accesso alla prova orale.

I dettagli relativi alla sede, al giorno e all’ora della prova scritta saranno comunicati sul Portale InPA e sul sito ufficiale dell’INPS almeno 15 giorni prima della data prevista.

Prova orale:
– Viene valutata anch’essa con un massimo di 30 punti;
– Durante la prova orale, verranno approfondite le competenze specifiche e i titoli professionali del candidato.

La valutazione dei titoli viene effettuata secondo quanto previsto dal bando e contribuisce con un massimo di 30 punti al punteggio complessivo.

La Commissione dispone di un totale di 90 punti così suddivisi:
– 30 punti per la prova scritta;
– 30 punti per la prova orale;
– 30 punti per la valutazione dei titoli.

La prova orale è la seconda fase del concorso e vi accedono solo i candidati che hanno ottenuto un punteggio di almeno 21/30 nella prova scritta. L’obiettivo della prova è verificare non solo la preparazione teorica e tecnica, ma anche le competenze trasversali del candidato, come la capacità di giudizio critico, decisionale e la comprensione delle interrelazioni tra gli argomenti trattati.

La prova verte sulle stesse materie della prova scritta, che includono:
– Clinica e patologia medica e chirurgica;
– Legislazione sanitaria e sociale;
– Deontologia professionale;
– Elementi di medicina legale generale e delle assicurazioni sociali;
– Oltre a queste materie specifiche, verrà anche verificata la conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche di base del candidato.

Dopo il completamento delle prove concorsuali, la Commissione esaminatrice redige due distinte graduatorie per ogni Direzione Regionale e Coordinamento Metropolitano, elencati nella tabella del bando:

– Graduatoria per i medici già specializzati alla data di scadenza del bando;
– Graduatoria per i medici specializzandi, ossia coloro che non hanno ancora completato la specializzazione alla stessa data.

Entrambe le graduatorie sono stilate in base al punteggio complessivo di ciascun candidato, che deriva dalla somma dei voti ottenuti nella prova scritta, prova orale e valutazione dei titoli, per un totale massimo di 90 punti. In caso di parità di punteggio, si applicano i criteri di preferenza previsti dalla normativa vigente (D.P.R. 487/1994).

Bisogna ancora attendere la comunicazione del diario delle prove, nel frattempo la prova asincrona (scritta) si svolgerà il 17 giugno 2025. La convocazione, con giorno, ora e sede, sarà notificata almeno 15 giorni prima tramite pubblicazione sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’INPS. Si ricorda che l’ordine di convocazione seguirà l’estrazione della lettera “H”, avvenuta il giorno della prova scritta.

A partire dalle ore 18:00 del 15 maggio 2025, ciascun candidato può visualizzare l’esito individuale e scaricare l’attestato di presenza accedendo alla piattaforma inps.concorsismart.it tramite SPID e consultare gli esiti della preselettiva e della prova scritta.

Il rapporto di lavoro inizia con un periodo di prova di sei mesi di servizio effettivo. Al termine del periodo di prova, se non ci sono risoluzioni del contratto, il medico è confermato in servizio e l’anzianità di servizio viene riconosciuta dalla data di assunzione.

Trovi qui l’avviso su INPA, il bando e la pagina ufficiale. Inoltre è stata nominata la commissione d’esame.