📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Novara (codice IPA: C_F952) ha indetto, con determinazioni del Dirigente del Settore Affari Generali, quattro distinte procedure concorsuali pubbliche per esami, tutte con scadenza il 23 settembre 2026 ore 12:00 e tutte accessibili tramite il portale InPA. Si tratta di concorsi a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nel CCNL Area Funzioni Locali.

Posti Disponibili

I quattro concorsi coprono complessivamente 6 posti così distribuiti:

Nota: Le graduatorie potranno essere utilizzate per ulteriori assunzioni a tempo determinato durante il periodo di validità, nonché da altri enti convenzionati.

Titolo di Studio

Il titolo richiesto varia in base al profilo. Per il Funzionario ICT (C5_2026) è necessaria una laurea triennale o magistrale in ambito informatico, ingegneristico o scientifico (Informatica, Fisica, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria industriale, Matematica, Statistica) o diploma di laurea del vecchio ordinamento equipollente. Per il Funzionario Vigilanza (C6_2026) è richiesta una laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio o equivalenti triennali o magistrali. Per l’Agente di Polizia Municipale (C7_2026) è sufficiente il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Per il Dirigente (C8_2026) è necessario un diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza, Scienze dell’Amministrazione, Scienze Politiche o Economia e Commercio, oppure laurea specialistica/magistrale equiparata, oltre a una significativa esperienza professionale pregressa (almeno 5 anni in posizioni funzionali per dipendenti pubblici, o 2 anni di funzioni dirigenziali, o 5 anni come dirigente in ambito pubblico o privato).

Per i titoli di studio stranieri o equipollenti, si rimanda alla normativa vigente e alle tabelle MIUR/MUR. Per approfondire il tema delle equipollenze dei titoli di studio nei concorsi pubblici, consulta la guida di Concorsando.it.

📝 Requisiti di Partecipazione

Oltre al titolo di studio specifico per ciascun profilo, tutti i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali alla data di scadenza del bando:

• Età non inferiore a 18 anni (per C7_2026 – Agente PM: età compresa tra i 18 e i 35 anni, cioè non aver compiuto il 36° anno entro il 23/09/2026).
• Cittadinanza italiana (obbligatoria per Agente PM, Funzionario Vigilanza e Dirigente in ragione delle funzioni di polizia; per il Funzionario ICT sono ammesse anche alcune tipologie di cittadinanza UE e extracomunitaria).
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali ostativi all’assunzione nella PA.
• Idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni del profilo.
• Patente di guida di categoria B o superiore (richiesta per tutti i profili).
• Conoscenza della lingua inglese (livello almeno B1 QCER, verificata in sede orale).
• Conoscenza delle principali applicazioni informatiche.

Per i profili di Polizia Municipale (Agente e Funzionario Vigilanza) e Dirigente sono richiesti ulteriori requisiti specifici legati alle funzioni di pubblica sicurezza: nessuna condanna per delitto colposo, nessuna espulsione dalle Forze Armate, assenza di impedimenti al porto e uso delle armi. Si precisa che gli obiettori di coscienza che non abbiano rinunciato a tale status non possono partecipare ai concorsi che comportano l’uso delle armi.

Per il Dirigente (C8_2026), oltre ai requisiti sopra elencati, è necessario documentare una delle esperienze professionali previste dal bando (minimo 5 anni di servizio in posizioni funzionali con laurea, oppure 2 anni di funzioni dirigenziali in enti pubblici non rientranti nel D.Lgs. 165/2001, oppure 5 anni di incarichi dirigenziali in PA, oppure 5 anni come dirigente o quadro in strutture private, oppure 4 anni in posizioni apicali presso enti internazionali).

Per i candidati con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) sono previste misure dispensative, strumenti compensativi e tempi aggiuntivi, previa presentazione di apposita documentazione medica. La partecipazione al concorso comporta il pagamento di un contributo di ammissione tramite PagoPA: 10 € per i concorsi C5, C6 e C7; 15 € per il concorso C8 (Dirigente).

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza delle domande e al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro. I vincitori si impegnano a restare in servizio presso il Comune di Novara per almeno 5 anni dalla sottoscrizione del contratto.

🎯 Prove d’Esame

Le modalità di selezione variano in base al profilo. Di seguito il dettaglio per ciascun concorso.

C5_2026 – Funzionario ICT

La selezione si articola in due prove: una prova scritta teorico-pratica (voto minimo 21/30 per l’ammissione all’orale) e una prova orale con accertamento della conoscenza della lingua inglese (livello B1) e delle applicazioni informatiche (voto minimo 21/30). Il punteggio finale è la somma delle due votazioni.

C7_2026 – Agente di Polizia Municipale

Il percorso prevede tre fasi: prova scritta teorico-pratica (voto minimo 21/30), prova ginnico-sportiva (con esito solo idoneità/non idoneità) e prova orale con valutazione psico-attitudinale (voto minimo 21/30). Il mancato superamento di una prova impedisce l’accesso alla successiva. Il punteggio finale è la somma di scritto e orale.

La prova fisica prevede una corsa piana di 1.000 metri (tempo massimo: 5’00” per gli uomini, 5’45” per le donne), seguita da salto in alto (asticella a 1,05 m per gli uomini e 0,90 m per le donne, massimo 3 tentativi) oppure, in caso di mancato superamento del salto, piegamenti sulle braccia (15 per gli uomini, 7 per le donne). I candidati devono presentarsi con certificato medico di idoneità sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità.

C6_2026 – Funzionario Vigilanza

La selezione consiste in una prova scritta teorico-pratica (voto minimo 21/30) e una prova orale con valutazione psico-attitudinale, accertamento della lingua inglese (B1) e delle applicazioni informatiche (voto minimo 21/30). Il punteggio finale è la somma delle due votazioni.

C8_2026 – Dirigente Polizia Locale

La procedura è la più articolata: due prove scritte teorico-tecniche (la seconda è corretta solo se superata la prima; voto minimo 21/30 per ciascuna), una prova psico-attitudinale (giudicata con idoneità/non idoneità, con possibile utilizzo di Assessment Center o test situazionali), una prova orale individuale (voto minimo 21/30) e la valutazione dei titoli (massimo 6 punti, effettuata solo per i candidati che abbiano superato l’orale). Il voto finale è determinato dalla media delle prove scritte più il punteggio orale più la valutazione dei titoli.

Comunicazioni: Date, sedi e convocazioni saranno pubblicate esclusivamente sul portale InPA, nell’area personale dei candidati. È onere di ciascun candidato monitorare costantemente le pubblicazioni.

📚 Programma e Materie

Le materie d’esame differiscono in modo significativo tra i quattro concorsi.

Funzionario ICT (C5_2026)

Il programma include: Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) e Linee Guida AgID; Piano Triennale per l’Informatica nella PA; metodologie di Project Management e IT Service Management; architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS); gestione e manutenzione di Data Center e reti MAN; architetture IoT in contesti urbani; impianti di videosorveglianza IP; normativa NIS2, Legge 90/2024, GDPR; Misure Minime di Sicurezza ICT AgID. Sono previste anche nozioni tecniche su: database SQL/NoSQL, API e Web Services, routing e subnetting, BGP, DNS, Firewall, NAC, VLAN, VPN IPsec, ambienti Windows Server e Linux, principali linguaggi di programmazione web. Sul fronte normativo: ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000), Legge 241/90, reati contro la PA, disciplina del pubblico impiego e codice di comportamento.

Agente di Polizia Municipale (C7_2026) e Funzionario Vigilanza (C6_2026)

Le materie sono sostanzialmente analoghe per questi due profili. Per le competenze specifiche: Codice della Strada e relativo regolamento; testo unico delle leggi di pubblica sicurezza; elementi di diritto penale e processuale penale con riferimento alla polizia giudiziaria; depenalizzazione e sistema sanzionatorio; normativa in materia di polizia edilizia, ambientale e commercio; normativa sulla polizia locale (nazionale e regionale); armi, stupefacenti e immigrazione; trattamento sanitario obbligatorio; regolamenti del Comune di Novara. Per le competenze generali: diritto amministrativo (procedimento, accesso agli atti, trasparenza, anticorruzione, sicurezza sul lavoro); D.Lgs. 165/2001; ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000). In sede orale è accertata anche la conoscenza dell’inglese (B1) e delle applicazioni informatiche.

Dirigente Polizia Locale (C8_2026)

Il programma è il più ampio e comprende tre aree. Competenze generali: ordinamento degli enti locali, diritto amministrativo, contratti pubblici, procedimento amministrativo, rapporto di pubblico impiego, codice di comportamento, sicurezza sul lavoro, prevenzione della corruzione, programmazione strategica, GDPR, CAD, gestione del bilancio comunale, organizzazione della PA, sistemi di valutazione della performance. Competenze trasversali (manageriali): pianificazione, gestione risorse, orientamento al risultato, decision making, problem solving, gestione delle relazioni. Competenze tecnico-specialistiche: diritto penale e processuale (con focus sulla polizia giudiziaria), illeciti amministrativi, Codice della Strada, ordinamento della Polizia Locale, sicurezza urbana, normativa urbanistica ed edilizia, igiene e tutela ambientale, commercio e pubblica amministrazione, armi, stupefacenti, immigrazione, protezione civile, TSO/ASO.

💰 Trattamento Economico

Di seguito i valori economici annui lordi indicati nei bandi al momento dell’indizione dei concorsi, comprensivi di stipendio base e tredicesima mensilità, secondo il CCNL Area Funzioni Locali vigente.

A questi emolumenti si aggiungono, dove spettanti, l’assegno per il nucleo familiare e ogni altro emolumento previsto dal CCNL e dalle norme vigenti. Tutti i valori sono al lordo delle ritenute di legge. La nomina avviene a titolo di esperimento e acquisterà carattere definitivo al termine del periodo di prova previsto dal CCNL.

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✅ Conclusioni

Il Concorso nel Comune di Novara Funzionari, Agenti e Dirigenti 2026 è un’opportunità concreta e variegata per chi vuole costruire una carriera stabile nella pubblica amministrazione locale piemontese. Con 6 posti in quattro diversi profili — dal tecnico informatico all’agente di polizia, dal funzionario di vigilanza al dirigente — i bandi si rivolgono a candidati con titoli di studio e background professionali molto differenti, ampliando significativamente la platea dei potenziali partecipanti. Il termine per presentare la domanda tramite InPA è il 23 settembre 2026 ore 12:00: non aspettare l’ultimo momento per completare la registrazione e preparare tutta la documentazione necessaria.

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