Concorsi Veneto Lavoro 2022 – 211 posti per laureati e diplomati nei Centri per l’impiego

È un ente regionale a sostegno delle politiche del lavoro, secondo programmazione regionale e indirizzi della Giunta regionale e unitamente ai servizi per il lavoro. Tra le funzioni di Veneto Lavoro vi è la direzione e il coordinamento della rete dei servizi pubblici d’impiego, oltre al monitoraggio e osservazione del mercato del lavoro e delle politiche attive del lavoro su base regionale.

I posti messi a disposizione dai Concorsi, sono 211.

I posti previsti dai due concorsi, si suddividono tra:
– 173 posti come Operatore del Mercato del Lavoro;
– 38 posti per Specialista in Mercato e Servizi per il Lavoro.

Sì, i posti sono a tempo indeterminato e pieno.

Lo stipendio medio mensile è approssimativamente di € 1.100 euro netti mensili per quanto riguarda operatore del mercato del lavoro, mentre quello di specialista mercato del lavoro ammonta a circa € 1.300/1.400 euro netti mensili.

La sede di lavoro è individuata tra le sedi dell’ente “Veneto Lavoro” della Regione e verrà definita nel contratto individuale.

Sì, sono presenti delle riserve, per quanto riguarda il concorso per operatori del mercato del lavoro, sono previste le seguenti riserve:
– 12 posti sono riservati ad appartenenti alla categoria dei disabili;
– 2 posti sono riservati ad appartenenti alle categorie protette;
– 52 posti per i militari volontari delle Forze Armate.

Mentre per il profilo di specialista in mercato e servizi per il lavoro, operano invece le seguenti riserve:
– 3 posti sono riservati ad appartenenti alla categoria dei disabili;
– 1 posto è riservato ad appartenenti alle categorie protette;
– 11 posti per i militari volontari delle Forze Armate.

No, non sussistono limiti di età per partecipare.

Il titolo di studio richiesto, per il profilo di operatore del mercato del lavoro, è il diploma di  istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, mentre per il profilo di specialista è richiesto il possesso della Laurea di primo livello o laurea triennale o diploma di laurea vecchio ordinamento, laurea specialistica o laurea magistrale.

I concorsi di Veneto Lavoro per operatore del mercato del lavoro, prevedono:
– la valutazione dei titoli posseduti;
– e due prove d’esame (una prova scritta e una orale).

Mentre per il Specialista in Mercato e Servizi per il Lavoro:
– la valutazione dei titoli posseduti;
– e tre prove d’esame (due prove scritte e una orale).

Qualora il numero delle domande sia superiore a quello indicato nei bandi, verrà espletata una prova preselettiva per ciascun concorso.

In caso di svolgimento della prova preselettiva, essa consisterà nella risoluzione in un tempo predeterminato di appositi quiz a risposta multipla in parte psico attitudinali e in parte sulle conoscenze previste nell’Appendice dei bandi concorsuali.

Nei bandi concorsuali, non si fa riferimento alla pubblicazione di alcuna banca dati.

La prova scritta del Concorso per Operatori del Mercato del Lavoro, verterà sulle seguenti materie:
– Servizi ai cittadini disoccupati, imprese, intermediari autorizzati e soggetti accreditati, forniti dai centri per l’impiego;
– Normativa nazionale e regionale in materia di lavoro, servizi per il lavoro e di politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al D. Lgs. 150/2015 151/2015 e alla L.R. 3/2009;
– Gestione attività previste dal D.L.4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni;
– Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e programma GOL;
– Elementi di Diritto amministrativo:
– Normativa in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
– Elementi in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, di anticorruzione, di trasparenza e di privacy;
– Regolamenti e Statuto di Veneto Lavoro.

Mentre per quanto riguarda il Concorso per Specialisti, la prima prova d’esame scritta avrà un contenuto teorico-pratico, mentre la seconda prova scritta avrà un contenuto pratico.
Entrambe le prove verteranno sulle seguenti materie:
– Normativa nazionale e regionale in materia di lavoro, servizi per il lavoro e di politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al D. Lgs. 150/2015 e 151/2015 e alla L.R. 3/2009;
– Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e programma GOL;
– Misure, dei programmi e degli incentivi a sostegno all’occupazione sia a livello nazionale che regionale, con riferimento agli ambiti di attività sopra descritti;
– Programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE e sul PNRR;
– Elementi di rendicontazione di progetti a valere su fondi strutturali;
– Caratteristiche del mercato del lavoro locale con particolare riguardo ai profili professionali richiesti/utilizzati e della rete dei servizi ivi disponibili;
– Tecniche di ricerca attiva del lavoro;
– Analisi dell’andamento e delle caratteristiche della domanda di servizi;
– Pianificazione per l’Unità Operativa di riferimento di servizi, fasi e attività in funzione della normativa, delle direttive, delle risorse assegnate;
– Coordinamento del personale di una Unità Operativa anche complessa in funzione dei servizi da garantire;
– Aggiornamento del personale;
– Gestione del sistema di relazioni con la rete di soggetti istituzionali interni ed esterni e di soggettiprivati funzionalmente alla efficacia dei servizi erogati;
– Monitoraggio dell’efficienza e l’efficacia dei servizi erogati dalla Unità Operativa di riferimento intervenendo con eventuali azioni correttive;
– Interviene nelle azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione;
– Elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico con approfondimento sulla legge n. 241/1990, sulla normativa in materia di anticorruzione, trasparenza, autocertificazioni e sul trattamento dei dati personali; conoscenza del CCNL Funzioni Locali e del Codice di comportamento;
– Gestione dei servizi per l’impiego: servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
– Gestione dei servizi previsti dal D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”;
– Gestione del programma GOL previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza;
– Regolamenti e Statuto di Veneto Lavoro.

I candidati per essere ammessi alla prova orale dovranno conseguire in entrambe (o unica nel caso di Operatore del mercato del lavoro)le prove scritte un punteggio minimo di 21/30 o equivalente.

Ciascun concorso, prevede per la prova orale un colloquio, concernente oltre che le materie oggetto delle prove scritte, sull’accertamento delle competenze informatiche, lingua inglese e lingua italiana per i candidati che non siano di nazionalità italiana.

Coloro i quali, intendono partecipare ai Concorsi Veneto Lavoro 2022, devono eseguire la procedura telematica sull’apposita piattaforma ed eseguire le istruzioni riportate nei bandi a fine articolo.

Per poter partecipare potrai aver bisogno dello:
– lo SPID: se non ce l’hai ancora, scopri come ottenerlo leggendo questa guida.

No, nel bando non si fa menzione ad alcun pagamento di tasse di iscrizione.

È possibile partecipare entro il 19 Agosto 2022, in base alla recente delibera di proroga raggiungibile a questa pagina.

Da qui è possibile scaricare gli specifici bandi di Concorso:
– Operatore Mercato del Lavoro;
– Specialista in Mercato e Servizi per il Lavoro.

Mentre eventuali comunicazioni e news, sui Concorsi saranno pubblicate sul portale ufficiale.