📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune Casoria Istruttori Amministrativi è bandito dal Comune di Casoria, comune della Città Metropolitana di Napoli, per rafforzare il proprio organico con personale di area amministrativa. Il concorso è pubblico, per soli esami, e le assunzioni avvengono a tempo indeterminato e pieno nell’Area degli Istruttori, in conformità al CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 5 posti per il profilo di Istruttore Amministrativo, con sede di lavoro presso il Comune di Casoria (NA). Tra i posti è prevista la riserva di 1 posto a favore dei volontari delle Forze Armate ai sensi degli artt. 1014, comma 1, e 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 (Codice dell’Ordinamento Militare). Non si applicano invece la riserva per disabili (già assolta dall’ente) né quella per il servizio civile universale.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di istruzione secondaria superiore conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale. I candidati in possesso di titolo conseguito all’estero possono partecipare con riserva, a condizione di aver avviato entro la scadenza del bando la procedura di equivalenza prevista dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. Il provvedimento di equivalenza dovrà essere ottenuto entro l’approvazione della graduatoria finale.

Trattamento Economico

Al posto è applicato il trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori dal CCNL per il personale del Comparto Funzioni Locali, comprensivo di tredicesima mensilità e degli emolumenti accessori spettanti ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, regolamenti e accordi sindacali. Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla normativa vigente.

Profilo Professionale

L’Istruttore Amministrativo svolge attività di organizzazione, istruttoria, controllo ed elaborazione di atti amministrativi, contabili e di bilancio nell’ambito delle competenze dell’ufficio di appartenenza. Svolge inoltre attività operativa di supporto nella raccolta di dati e predisposizione di documenti relativi alla programmazione, gestione e rendicontazione amministrativa e contabile, avvalendosi di strumenti informatici. Il ruolo può comportare il coordinamento di addetti a qualifiche inferiori e il mantenimento di rapporti con utenti interni ed esterni.

📝 Requisiti di Partecipazione

Possono partecipare al concorso i candidati che, alla data di presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (con adeguata conoscenza della lingua italiana per i non italiani);
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti di legge per il collocamento in quiescenza;
• Godimento dei diritti civili e politici; non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati maschi nati prima del 01/01/1986);
• Assenza di condanne penali passate in giudicato, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione;
• Non essere stato destituito, dispensato, licenziato o dichiarato decaduto da un pubblico impiego per insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare;
• Non trovarsi in alcuna delle cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013;
• Idoneità psico-fisica e attitudinale all’impiego (l’ente si riserva di sottoporre a visita medica i vincitori);
• Essere in possesso di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) e di indirizzo PEC personale.

Requisito specifico: diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale.

Importante: Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande e permanere fino alla data di instaurazione del rapporto di lavoro. La mancanza anche di uno solo dei requisiti comporta l’esclusione dalla procedura o la risoluzione del contratto.

Il bando riconosce inoltre i titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del D.P.R. 487/1994, da dichiarare obbligatoriamente in sede di domanda. È prevista tutela per i candidati con DSA e per quelli con disabilità ai sensi della L. 104/1992, previa documentazione medica allegata alla domanda.

🎯 Prove d’Esame

La selezione avviene per soli esami, senza prova preselettiva. Le prove d’esame sono due: una prova scritta e una prova orale. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 60 punti, ripartiti in 30 per la prova scritta e 30 per la prova orale.

Prova Scritta

La prova scritta consiste in un questionario a risposta multipla di 60 domande. Il punteggio è così attribuito:

• +0,5 punti per ogni risposta esatta;
• 0 punti per ogni risposta non data o con più di una risposta;
• −0,15 punti per ogni risposta errata.

In caso di numero diverso di domande i punteggi saranno riproporzionati. Accedono alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione minima di 21/30. Se il numero di idonei supera le 40 unità, sono ammessi alla prova orale i primi 40 in ordine di punteggio, più tutti i candidati a pari merito con l’ultimo classificato.

Prova Orale

La prova orale consiste in un colloquio sulle materie della prova scritta. In questa sede vengono accertate la preparazione complessiva del candidato, la maturità, la capacità espositiva, le attitudini al lavoro in team e le qualità trasversali. Il colloquio è superato con un punteggio minimo di 21/30.

Durante la prova orale vengono verificate anche:

• Lingua inglese: conoscenza di livello almeno B1;
• Informatica: conoscenza di Word, Excel e nozioni di informatica di base (livello almeno base).

Attenzione: la verifica di lingua inglese e informatica comporta esclusivamente un giudizio di idoneità/non idoneità e non concorre alla formazione del voto finale. Tuttavia, la mancanza di idoneità in una di queste materie determina il non superamento della prova orale.

La graduatoria finale è determinata dalla somma dei punteggi ottenuti nelle due prove. In caso di parità, è preferito il candidato più giovane di età ai sensi della L. 191/1998.

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📚 Programma e Materie

Il programma d’esame, uguale per la prova scritta e per il colloquio orale, copre le seguenti materie:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 18/08/2000, n. 267, e s.m.i.);
• Elementi di Diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riferimento a documentazione amministrativa, vizi di legittimità degli atti amministrativi, trasparenza, anticorruzione e privacy;
• L. 07/08/1990, n. 241 (procedimento amministrativo e diritto di accesso);
• L. 06/11/2012, n. 190 (prevenzione e repressione della corruzione);
• D.Lgs. 14/03/2013, n. 33 (accesso civico, trasparenza e pubblicità delle PA);
• Disciplina del pubblico impiego e rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali; Codice di comportamento dei dipendenti pubblici; responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dipendente pubblico;
• Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; diritti e doveri del dipendente pubblico;
• Codice dei Contratti pubblici e sistemi di gestione e rendicontazione dei finanziamenti pubblici (D.Lgs. 36/2023 e s.m.i.);
• Codice dell’Amministrazione digitale e processo di innovazione digitale nella P.A.;
• Elementi della normativa in materia di patrimonio pubblico;
• Informatica, con particolare riferimento all’utilizzo delle principali applicazioni informatiche d’ufficio (Word, Excel, nozioni di base);
• Elementi di contabilità degli Enti locali (armonizzata ed economico-patrimoniale);
• Svolgimento di valutazioni attinenti a problemi concreti di carattere amministrativo.

Nella prova orale vengono inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese (livello B1) e le competenze informatiche di base, con giudizio di sola idoneità.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Casoria Istruttori Amministrativi 2026 rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera entrare nel pubblico impiego locale con un contratto stabile e a tempo pieno. Con 5 posti disponibili, il bando è aperto ai diplomati quinquennali in possesso dei requisiti generali previsti per il pubblico impiego, e le selezioni si svolgeranno attraverso una prova scritta a risposta multipla e un colloquio orale.

La scadenza per presentare la domanda tramite il portale InPA è fissata al 13 agosto 2026, ore 23:59: non aspettare l’ultimo momento. Assicurati di avere SPID, CIE o CNS, una PEC attiva e la ricevuta del versamento della tassa di partecipazione di €10,00 tramite pagoPA.

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