Come lavorare in Comune – Scopri come diventare un impiegato comunale

Chi è l’Impiegato comunale?

L’impiegato comunale è la figura principale della forza lavoro di un ente locale dato che si occupa di numerose attività.
In particolare, l’impiegato comunale è una figura che rientra in vari settori:
– Amministrativo;
– Contabile;
– Giuridico.

Come si diventa impiegato comunale?

Per diventare impiegato comunale è necessario partecipare e vincere uno dei relativi concorsi pubblici.
Sono infatti molteplici i profili di accesso al ruolo di “impiegato comunale”. In particolare, i profili sono:
– assistenti e collaboratori (spesso aperti a chi è in possesso della licenza media);
– istruttori (per diplomati);
– istruttori direttivi e funzionari (per laureati).

Quali sono le mansioni dell’Impiegato Comunale del settore Amministrativo?

L’impiegato comunale del Settore Amministrativo si occupa di:
– provvedere alla gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza relativamente all’unità di appartenenza, anche coordinando altri addetti;
– istruire, predisporre e redigere atti e provvedimenti attribuiti alla sua competenza specifica da norme o da istruzioni generali;
– svolgere attività istruttorie nel campo amministrativo, curando la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati;
– curare la classificazione, fascicolazione e catalogazione di atti e documenti;
– predisporre atti amministrativi conformi alla normativa vigente;
– curare la corretta esecuzione degli altri atti dell’amministrazione;
– contribuire, inoltre, alla redazione, al monitoraggio ed alla valutazione del bilancio per i capitoli di pertinenza del servizio in cui opera;
– corretta gestione delle risorse economiche assegnate.

Inoltre, per maggiori informazioni puoi controllare il Regolamento per le Mansioni dei profili del Settore Amministrativo.

Di cosa si occupa l’Impiegato Comunale nel settore Contabile?

L’impiegato comunale del Settore Contabile si occupa di:
– collaborare con il revisore dei conti;
– predisporre tutti gli atti e provvedimenti in materia di tributi locali (ICI, TARSU, ecc);
– svolgere attività di natura contabile;
– istruttoria formale di atti e provvedimenti;
– elaborare dati, attività di studio e ricerca;
– predisporre, formare, definire e revisionare documenti di natura contabile finanziaria comportanti l’applicazione di norme;
– verificare i costi e i risultati dell’attività svolta dalla propria unità.

Quali sono le mansioni dell’Impiegato Comunale nel settore Tecnico?

L’impiegato comunale del Settore Tecnico si occupa di:
– attività istruttoria e controllo in campo tecnico;
– assistenza tecnica su progetti ricevuti dall’ente;
– effettuare sopralluoghi sui cantieri e verificare che i lavori di costruzione/ristrutturazione/bonifica siano stati svolti secondo il progetto autorizzato;
– svolgere attività di progettazione e computazione impiantistica degli edifici;
– realizzare disegni tecnici;
– eseguire rilievi controlli e verifiche;
– controllare che siano state rispettate le norme in tema di sicurezza di ambiente e attrezzature;
– controllare lo stato di esecuzione dei lavori.

Quanto guadagna un impiegato comunale?

Un impiegato comunale con diploma può guadagnare, all’inizio della sua carriera, sui 1000 €/mese.
Con l’avanzamento degli anni di servizio, lo stipendio di base mensile può arrivare a circa 1300- 1400 €.
Gli impiegati comunali con laurea possono invece raggiungere anche i 2000 €/mese. 

Come sono strutturati i concorsi per impiegati comunali?

Le prove dei Concorsi per lavorare nel Comune, per tutti i settori, solitamente prevedono:
– prova scritta;
– prova pratica;
– colloquio orale.

Inoltre, se sono previste numerose candidature, l’Amministrazione può predisporre una prova preselettiva prima di far partire l’iter concorsuale esposto in precedenza.

Cosa può prevedere la prova preselettiva?

Il contenuto di una prova preselettiva per un Concorso Impiegato Comunale è a discrezione dell’Amministrazione che bandisce il concorso.
In alcuni concorsi banditi in precedenza, la prova preselettiva prevedeva un test a risposta multipla sulle materie attinenti al profilo, cultura generale e ragionamento logico, numerico e deduttivo.

In cosa consistono la prova scritta e la prova pratica?

La prova scritta solitamente prevede un test a risposta multipla o la redazione di un tema sulle materie inerenti all’area del concorso.
La prova pratica, invece, consiste nella redazione di atti e provvedimenti inerenti l’attività amministrativa dei diversi settori del Comune, compresa l’attività degli Organi Istituzionali.

Come viene svolta la prova orale?

La prova orale verte, infine, su conoscenze tecniche del settore ad oggetto del concorso, sulla normativa dell’ente e sulla normativa vigente nelle materie interne all’area.
Inoltre, è richiesta la conoscenza di una lingua straniera.

Quali sono le materie delle prove dei Concorsi Amministrativi Contabili per Impiegato Comunale?

Le prove dei Concorsi Amministrativi Contabili per Impiegato Comunale sono basate sulle seguenti materie, trattate nel dettaglio in base al profilo:
– normativa in materia di ordinamento degli Enti locali;
– nozioni in materia di protocollo, pubblicazione e notificazione atti;
– normativa sui servizi demografici;
– normativa in materia di procedimento amministrativo;
– diritto degli enti locali;
– nozioni di diritto costituzionale e diritto amministrativo (che puoi approfondire leggendo la guida completa su come studiare il Diritto Costituzionale Concorsi);
– nozioni di diritto civile e diritto penale;
– contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto Regioni Autonomie Locali.

Quali sono le materie delle prove dei Concorsi Tecnici per Impiegato Comunale?

Le prove dei Concorsi Tecnici per Impiegato Comunale sono basate sulle seguenti materie, trattate nel dettaglio in base al profilo:
– Legislazione in materia urbanistica;
– Legislazione in materia di edilizia;
– Beni culturali;
– Legislazione in materia ambientale;
– Diritto amministrativo e costituzionale;
– Diritto civile;
– Testo unico in materia di ordinamento degli enti locali;
– Normativa in materia di prevenzione della corruzione;
– Obblighi dei dipendenti e Codice del comportamento;
– Contabilità pubblica.