Concorsi Ministeri e altre amministrazioni centrali – Tutti i bandi e le guide

Procedura di avviamento numerico a selezione, mediante chiamata con Avviso Pubblico e con
graduatoria limitata a quanti aderiscono alla specifica occasione di lavoro, finalizzata
all’assunzione, presso Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Campania, previo
superamento di prova selettiva, di sette (7) unità a tempo pieno e indeterminato di Operatore –
Addetto all’Archivio, per la copertura della quota di riserva in favore dei soggetti disabili di cui
all’art. 1 della legge 68/99 e D.P.R. 333 del 10/10/2000 art. 1 c. 1 — “Regolamento di esecuzione
delle legge 68/99, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili”.

Concorso pubblico, per esame e titoli, per complessivi 653 allievi agenti del ruolo maschile Corpo di polizia penitenziaria:

a.        Concorso pubblico, per esame e titoli, a n. 391 posti, riservato:

·            volontari in ferma prefissata iniziale (VFI) e in ferma prefissata (VFP1 e VFP4) in servizio da almeno 12 mesi;

·            volontari in ferma prefissata in congedo (già VFP1 e VFP4), che abbiano completato almeno 12 mesi di servizio.

b.        Concorso pubblico, per esame, a n. 262 posti, aperto ai cittadini italiani.

Agenzia delle Entrate – Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di complessive 2.700 unità per l’area dei funzionari, famiglia professionale funzionario giuridico-tributario per attività di controlli fiscali e servizi fiscali.

Competenze: problem solving, impegno e affidabilità, collaborazione e lavoro di squadra, comunicazione e organizzazione del proprio lavoro, flessibilità.

• Abruzzo n° 70 posti
• Basilicata n° 30 posti
• Calabria n° 95 posti
• Campania n° 222 posti di cui 5 per la sezione territoriale sud del Settore Contrasto illeciti (sede di Napoli) – Divisione Contribuenti
• Emilia-Romagna n° 160 posti
• Friuli-Venezia Giulia n° 59 posti
• Lazio e Strutture Centrali n° 463 posti di cui 170 per le Strutture Centrali
• Liguria n° 68 posti
• Lombardia n° 555 posti di cui 10 per la sezione territoriale Lombardia del Settore Contrasto illeciti (sede di Milano) – Divisione Contribuenti
• Marche n° 60 posti
• Molise n° 30 posti
• Piemonte n° 158 posti
• Puglia n° 165 posti di cui 5 per la sezione territoriale sud del Settore Contrasto illeciti (sede distaccata di Bari) – Divisione Contribuenti
• Sardegna n° 65 posti
• Sicilia n° 165 posti di cui 5 per la sezione territoriale sud del Settore Contrasto illeciti (sede distaccata di Palermo) – Divisione Contribuenti
• Toscana n° 50 posti
• Trento n° 85 posti
• Umbria n ° 35 posti
• Valle d’Aosta n ° 15 posti
• Veneto n° 150 posti

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata all’assunzione di:

– 3 unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di Collaboratore di amministrazione – CAM VII livello;

– 13 unità di personale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Tecnologo, III livello, nell’ambito dei progetti “Accordo di cooperazione tra MASAF e CREA per l’attuazione del Piano Operativo Agricoltura (ora Piano sviluppo e coesione)”;

– 6 unità di personale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Tecnologo, III livello nell’ambito del progetto “Accordo di cooperazione programma RETE PAC 2025-2027” (RetePAC) – OB.FU. 1.99.10.68.00 – CUP J51C24000650007.

Pubblico concorso, per titoli ed esami per l’assunzione, di:

– 2 unità di personale per il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca in prova – VI livello professionale dell’Istituto Superiore di Sanità – area amministrativa – riservato al personale con disabilità a norma dell’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e integrazioni – codice concorso: TI CTER RIS 2025 01;

L’Agenzia per la cybersicurezza nazionale indice il seguente concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 27 figure nell’area operativa: 

• 12 Assistenti con orientamento nelle discipline amministrative;  
• 3 Assistenti con orientamento nelle discipline economiche;  
• 9 Assistenti con orientamento nel campo ICT (Information and Communication Technology); 
• 3 Assistenti con orientamento nel campo dell’impiantistica meccanica ed elettrica.  

Concorso per il reclutamento nell’Esercito di 6.500 Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento:
a) 1° blocco, 2.000 posti, di cui:
 1.744 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
b) 2° blocco, 2.200 posti, di cui:
 1.494 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 450 per il comparto “Forze Speciali”;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
c) 3° blocco, 2.300 posti, di cui:
 2.044 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).

Avviso per la selezione di:

– 4 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 6 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 3 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 2 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 2 risorse (fino a 3 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001;

– 1 risorsa (oltre 7 anni fino a 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001;

– 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001.

Concorso pubblico, su base regionale, per esami, per il reclutamento di complessive 3.839 unità di personale non dirigenziale, da assumere con rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato, per una durata non superiore a trentasei mesi, da inquadrare nel livello del comparto Funzioni locali – Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali – Triennio 2019-2021 e s.m.i – presso gli Ambiti Territoriali Sociali:

A)    n. 873 Funzionari amministrativi (codice A);
B)    n. 736 Funzionari contabili – economico finanziari/Funzionari esperti di rendicontazione (codice B);
C)    n. 979 Funzionari psicologi (codice C);
D)    n. 954 Funzionari educatori professionali socio pedagogici (di cui all’articolo 3 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice D);
E)    n. 297 Pedagogisti (di cui all’articolo 1 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice E).

Concorso pubblico, per titoli ed esame, per il reclutamento di:

– 1 un Collaboratore tecnico degli Enti di Ricerca, sesto livello professionale, con contratto di lavoro a tempo pieno e tempo determinato della durata di un anno, prorogabile, ai fine dello svolgimento dell’attività di “Gestione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi informatici di IA2 nell’ambito del BIG DATA”;

– 1 Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca, sesto livello professionale, contratto di lavoro a tempo determinato e tempo pieno, durata un anno prorogabile, svolgimento attività “Sviluppo e aggiornamento di piattaforme di archiviazione dati osservativi e Simulativi per IA2”

L’ Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale (ISPRA) indice un concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a n. 2 posti nel profilo di Tecnologo livello III del CCNL Istruzione e Ricerca, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato per la durata di 36 mesi (e comunque non oltre la data di scadenza del Progetto) con sede di lavoro presso l’ISPRA di Roma, nell’ambito del progetto CARG – codice Progetto “H0C40003

Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di:

– 22 unità per l’Area Assistenti, destinate agli uffici dell’Agenzia delle Entrate situati in provincia di Bolzano:

– 20 unità per l’Area Funzionari, famiglia professionale funzionario giuridico-tributario, destinate agli uffici dell’Agenzia delle Entrate situati in provincia di Bolzano.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di un contingente complessivo di n. 105 (centocinque) unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’Area delle elevate professionalità del Ministero delle infrastrutture e trasporti così ripartite:

codice concorso EPVCA: n. 3 posti per la famiglia professionale della vigilanza, controllo e audit.

codice concorso EPAGL-01: n. 10 posti per la famiglia professionale amministrativo-giuridico-legale in ambito di diritto amministrativo e contrattualistica pubblica, posizione di lavoro Specialista giuridico-legale

codice concorso EPAGL-02: n. 4 posti per la famiglia professionale amministrativo-giuridico-legale in ambito di diritto civile e diritto societario, posizione di lavoro Specialista giuridico-legale;

codice concorso EPAGL-03: n. 4 posti per la famiglia professionale amministrativo-giuridico-legale in ambito di diritto dell’Unione europea e diritto della concorrenza, posizione di lavoro Specialista giuridico-legale;

codice concorso EPAGL-04: n. 2 posti per la famiglia professionale amministrativo-giuridico-legale in materia di diritto dell’urbanistica ed edilizia, posizione di lavoro Specialista giuridico-legale;

codice concorso EPAGL-05: n. 2 posti per la famiglia professionale amministrativo-giuridico-legale in ambito di diritto dell’ambiente, posizione di lavoro Specialista giuridico-legale;

codice concorso EPAGL-06: n. 1 posto per la famiglia professionale amministrativo-giuridico-legale in ambito di diritto del lavoro, relazioni sindacali e pubblico impiego, posizione di lavoro Specialista giuridico-legale;

codice concorso EPECF: n. 7 posti per la famiglia professionale economico-contabile finanziaria;

codice concorso EPCIRI: n. 2 posti per la famiglia professionale della comunicazione, informazione e delle relazioni interne/esterne/internazionali;

codice concorso EPI: n. 7 posti per la famiglia professionale informatica;

codice concorso EPT-01: n. 31 posti per la famiglia professionale tecnica con orientamento sia in materia ingegneristica attinente al settore civile e dei lavori pubblici;

codice concorso EPT-02: n. 32 posti per la famiglia professionale tecnica con orientamento in materia ingegneristica attinente al settore civile e dei trasporti terrestri, aerei e marittimi;