Concorsi Tecnici 2025 – Tutti i bandi

Procedura di avviamento numerico a selezione, mediante chiamata con Avviso Pubblico e con
graduatoria limitata a quanti aderiscono alla specifica occasione di lavoro, finalizzata
all’assunzione, presso Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Campania, previo
superamento di prova selettiva, di sette (7) unità a tempo pieno e indeterminato di Operatore –
Addetto all’Archivio, per la copertura della quota di riserva in favore dei soggetti disabili di cui
all’art. 1 della legge 68/99 e D.P.R. 333 del 10/10/2000 art. 1 c. 1 — “Regolamento di esecuzione
delle legge 68/99, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili”.

L’Agenzia per la cybersicurezza nazionale indice il seguente concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 27 figure nell’area operativa: 

• 12 Assistenti con orientamento nelle discipline amministrative;  
• 3 Assistenti con orientamento nelle discipline economiche;  
• 9 Assistenti con orientamento nel campo ICT (Information and Communication Technology); 
• 3 Assistenti con orientamento nel campo dell’impiantistica meccanica ed elettrica.  

Concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di:

– 2 posti di COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE – INGEGNERE ELETTRICO, Profilo Professionale del Ruolo Tecnico – Area dei Professionisti della Salute e Funzionari;

– 2 posti di COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE – INGEGNERE SISTEMI EDILIZI, Profilo Professionale del Ruolo Tecnico – Area dei Professionisti della Salute e Funzionari.

Bando di concorso pubblico, per titoli e colloquio, per la copertura di:

– 2 posti, a tempo determinato a tempo pieno da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto sistema autorizzativo agricolo regionale” a valere su fondi finalizzati per le attività tese a potenziare il Sistema Autorizzativo Agricolo Regionale (SAAR) di cui all’art. 8 della L.R 1/2020. Sede di servizio Roma.

– 1 posto, a tempo determinato a tempo pieno da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto in cartografia digitale” su fondi finalizzati della “Strategia Forestale Nazionale” di cui alla DGR Lazio 10 ottobre 2024 n, 788.

– 1 posto, a determinato part-time al 50% da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto in cartografia digitale” su fondi finalizzati della “Strategia Forestale Nazionale” di cui alla DGR Lazio 10 ottobre 2024 n, 788.

Avviso pubblico di avviamento a selezione, ai sensi dell’art. 16 L. 56/1987, finalizzato all’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di:

– 1 (una) unità lavorativa con il profilo professionale di operaio agro-forestale di 3° liv. – 1° qualifica “Operaio agrario e forestale specializzato” con mansioni di addestratore di cavalli;

– 2 (due) unità lavorative con il profilo professionale di operaio agro-forestale di 3° liv. – 3° qualifica “Muratore specializzato”;

– 1 (una) unità lavorativa con il profilo professionale di operaio agro-forestale di 2° liv. – 1° qualifica “Operaio agrario e forestale qualificato” con qualificazione di mestiere di cavallaro, buttero, mulattiere.

C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e del relativo Protocollo Aggiuntivo di recepimento, presso il Centro di Selezione Equestre Carabinieri di Martina Franca (TA).

Bando di concorso pubblico per esami, per il reclutamento e l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di:

– 13 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Amministrativa”;

– 7 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Informatica”;

– 6 unita’ di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Economico – Finanziaria”;

– 5 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Operatore Amministrativo”;

– 5 unita’ di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Contabile”;

– 4 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Architetto”;

– 3 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Legale – Avvocato”;

– 12 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Ingegnere”;

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Tecnico”

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”.

In attuazione del Piano di Rigenerazione Amministrativa (PRigA), la Regione Calabria intende potenziare la capacità amministrativa degli attori istituzionali e territoriali impegnati nella gestione e attuazione degli interventi socio-sanitari, finanziati nell’ambito del Programma Regionale FESR/FSE+ 2021-2027. In particolare, l’Avviso mira a rafforzare le competenze tecniche e gestionali delle strutture regionali e locali, attraverso un’azione integrata di affiancamento operativo e formazione sul campo (on the job).

Per l’attuazione dell’intervento vengono selezionati n. 45 esperti altamente qualificati, suddivisi in 8 profili professionali, che realizzeranno un programma di affiancamento operativo e trasferimento di know-how, centrato su:

• miglioramento della pianificazione strategica e della gestione delle risorse del FSE+;

• semplificazione e standardizzazione delle procedure amministrative;

• rafforzamento della rendicontazione, del monitoraggio e della valutazione;

• digitalizzazione dei processi e utilizzo del sistema informativo regionale SIURP;

• accompagnamento alla costruzione di strumenti di lettura e analisi dei bisogni sociali e sanitari.

Il Formez PA, in qualità di soggetto attuatore dei progetti di seguito indicati, indice una procedura di selezione per titoli e per colloquio, per il reclutamento entro un massimo di 18 unità con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 1 del D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n. 113/2021 s.m.i., della normativa vigente applicabile, nonché ai sensi dal Contratto Collettivo di lavoro Formez PA, da inquadrare con il profilo professionale C1.

I profili professionali ricercati sono:
• COD A Esperto tematico/metodologico assistenza PA sviluppo organizzativo n. 5 risorse
• COD B Esperto tematico/metodologico economico gestionale – n. 4 risorse
• COD C Esperto tematico/metodologico informatico – n. 3 risorse                            
• COD D Esperto tematico/ metodologico statistico – n. 3 risorse 
• COD E Esperto tematico / metodologico Formazione e Pubblica Amministrazione – n. 3 risorse  

Avviamento a selezione art. 16 L. 56/87 di:

– 1 operatore tecnico con mansioni di aiuto cuoco (Istat 2021 – classificazione 5.2.2 – Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione) a tempo pieno e determinato per mesi 6, area del personale di supporto, da assegnare all’Azienda Sanitaria Territoriale di Fermo presso la sede di FERMO;

– 2 operatori tecnici con mansioni di aiuto cuoco (Istat 2021 – classificazione 5.2.2 – Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione) a tempo pieno e determinato per mesi 6, area del personale di supporto, da assegnare all’Azienda Sanitaria Territoriale di Fermo presso la sede di AMANDOLA.

Ai sensi dell’art. 3-bis D.L. 80/2021, è indetta una selezione pubblica per esami per la formazione/aggiornamento di elenchi di idonei dai quali attingere per assumere, a tempo indeterminato (o a tempo determinato) – previa prova selettiva costituita da una prova scritta e da una prova orale – per:

– Istruttore dei servizi tecnici – Area degli Istruttori. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi amministrativi contabili – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi tecnici – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi tecnici – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021.

Concorso pubblico, per titoli ed esame, per il reclutamento di:

– 1 un Collaboratore tecnico degli Enti di Ricerca, sesto livello professionale, con contratto di lavoro a tempo pieno e tempo determinato della durata di un anno, prorogabile, ai fine dello svolgimento dell’attività di “Gestione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi informatici di IA2 nell’ambito del BIG DATA”;

– 1 Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca, sesto livello professionale, contratto di lavoro a tempo determinato e tempo pieno, durata un anno prorogabile, svolgimento attività “Sviluppo e aggiornamento di piattaforme di archiviazione dati osservativi e Simulativi per IA2”

Avviso pubblico di selezione pubblica per titoli e esami, per l’assunzione a tempo determinato, per la durata di 36 mesi (anni 3) di: 

n. 1 esperto professionista per profilo A Coordinatopre strategico – programmatico ( area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ex categoria D ) full time a 36 ore settimanali; 

n. 2 esperto professionista per il profilo B Coordinatore Tecnico ( area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ex categoria D) full time 36 ore settimanali; 

n. 2 operatori per il profilo C di Addetto al Portierato e Vigilanza ( Area degli operatori esperti – ex categoria B) part time 24 ore settimanali 

Bando di concorso pubblico per soli esami per il reclutamento di:

– 5 unità lavorative con il profilo professionale di Operaio specializzato, ascritto all’Area Operatori esperti del vigente ordinamento professionale;

– 2 unità lavorative con il profilo professionale di Farmacista, ascritto all’Area Funzionari – EQ del vigente ordinamento professionale;

– 2 unità lavorative con il profilo professionale di Magazziniere, ascritto all’Area Istruttori del vigente ordinamento professionale;

– 1 unità lavorativa con il profilo professionale di Istruttore amministrativo, ascritto all’Area Istruttori del vigente ordinamento professionale;

L’ Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale (ISPRA) indice un concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a n. 2 posti nel profilo di Tecnologo livello III del CCNL Istruzione e Ricerca, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato per la durata di 36 mesi (e comunque non oltre la data di scadenza del Progetto) con sede di lavoro presso l’ISPRA di Roma, nell’ambito del progetto CARG – codice Progetto “H0C40003

Concorso pubblico, per esami, a:

– 1 tecnico biologo-biochimico – Area dei collaboratori – Settore professionale tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali – a tempo indeterminato, per le esigenze di Sapienza Università di Roma ed in particolare del Dipartimento di Scienze Biochimiche “A. Rossi Fanelli” – codice 1/C/BIOLOGO-BIOCHIMICO;

– 1 posto di tecnico con profilo elettronico – Area e posizione economica dei funzionari, Settore scientifico-tecnologico – a tempo indeterminato, per le esigenze di Sapienza Università di Roma ed in particolare del Dipartimento di Fisica – codice 1/F/ELETTRONICO/DIP-FISICA.

È indetto il concorso pubblico, per esami, per n. 2 unità di personale appartenente all’Area dei Collaboratori, settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze del Centro di Servizi Metrologici Avanzati (CeSMA) dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, di cui n. 1 posto riservato alle categorie di cui al D.lgs. n. 66 del 15 marzo 2010, artt. 1014, comma 1, lett. a) e 678, comma 9. (cod. rif. 2509)

Avviso pubblico di organizzazione ex art. 1 – comma 88 della Legge 07/04/2014 n. 56 di selezione, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 5 “Operai Specializzati” – Area degli Operatori Esperti (ex categoria B posizione economica B1) – n. 1 posto per il Comune di Colico (LC) e n. 4 posti, di cui n. 2 riservati ai volontari delle FF.AA. ai sensi degli artt. 1014 e 678 D.Lgs. n. 66/2010 e n. 1 riservato ai volontari che abbiano concluso il servizio civile, per la Direzione Organizzativa IV – Protezione Civile Trasporti e Mobilità – Viabilità della Provincia di Lecco.

E’ indetta una selezione per titoli e colloquio, per l’assunzione di:

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 18 mesi) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti – SUISM, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Realizzazione di un progetto mirato al rafforzamento delle iniziative di Orientamento, con focus in particolare dell’attrattività del CdS per i fuori sede”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 18 mesi) con orario di lavoro a tempo parziale nella misura del 50%, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti – SUISM, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Realizzazione di un progetto mirato a monitorare i dati relativi alle carriere, al fine di attivare iniziative di tutorato disciplinare efficaci, anche in considerazione di categorie di studenti e studentesse con bisogni speciali”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore socio-sanitario – Direzione Sicurezza, Patrimonio e Facility Management, per la realizzazione del progetto denominato “Supporto alla sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 2 lett. m) del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari, settore scientifico-tecnologico – Dipartimento di Scienze Cliniche e Biologiche, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Milestone: improving the management and quality of life of cancer patients by targeting the tumor-host interaction”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari, settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Sviluppo dell’offerta formativa ECM in termini di contenuti, servizi e di volumi con l’individuazione di attività formative ECM da proporre con il brand del Provider di Uni.To. da gestire in qualità”.

Procedura di reclutamento a tempo determinato di:

– 1 Tecnologo di secondo livello ex art. 24 bis della Legge 240/2010 cod. PTA.TD.Tecnologo.25.01

– 1 Tecnologo di secondo livello ex art. 24 bis della Legge 240/2010 cod. PTA.TD.Tecnologo.24.03

– 1 Tecnologo di primo livello ex art. 24 bis della Legge 240/2010 cod. PNRR.TD.Tecnologo.24.04

– 1 Tecnologo di primo livello ex art. 24 bis della Legge 240/2010 cod. PNRR.TD.Tecnologo.24.03

– 2 Tecnologi di secondo livello ex art. 24 bis della Legge 240/2010 cod. PNRR.TD.Tecnologo.24.02