Concorso OSS Campania 2025 – Come studiare per la prova scritta (nomina della commissione Area 2)

Il concorso mette a disposizione 1.274 posti a tempo indeterminato per OSS, suddivisi in due aree territoriali. Per l’Area 1, guidata dall’ASL Napoli 1 Centro, sono disponibili 737 posti. L’Area 2, con capofila l’ASL Salerno, coprirà le esigenze di altre zone della Regione Campania.

Il concorso unico regionale mira all’assunzione a tempo indeterminato di operatori socio-sanitari (OSS) per rispondere alle crescenti esigenze del Servizio Sanitario Regionale della Campania. La procedura è stata centralizzata per migliorare la gestione delle risorse e garantire uniformità nell’assunzione di nuovo personale.

L’ASL Napoli 1 Centro è stata nominata azienda capofila per l’Area 1, che comprende, tra le altre, ASL Napoli 2 Nord, ASL Napoli 3 Sud e diverse aziende ospedaliere napoletane. L’ASL Salerno è capofila per l’Area 2, includendo ASL Avellino, ASL Benevento, e altre strutture sanitarie territoriali.

Sono stati sospesi tutti i concorsi per OSS già banditi, ad eccezione di quelli in cui è stata espletata almeno una prova concorsuale. Questo include anche il concorso dell’ASL Salerno per l’assunzione di 200 OSS, indetto a settembre 2024.

Sì, è prevista una riserva fino al 50% dei posti disponibili per il personale che soddisfa specifici requisiti di legge. Le riserve tengono conto dell’esperienza pregressa e dei criteri definiti dalla normativa regionale e nazionale.

I candidati devono allegare la documentazione richiesta per beneficiare della riserva prevista.

Per le assunzioni saranno applicati criteri di priorità che prevedono, oltre alle riserve di legge, un’assegnazione dei candidati alle aziende sanitarie secondo l’ordine di graduatoria e la disponibilità di posizioni aperte in ciascuna struttura sanitaria​.

La posizione utile del candidato nella graduatoria di merito determinerà, per lo stesso, la scelta della
Azienda nell’ambito dell’Area di competenza, mentre la sede di prima assegnazione sarà definita
dall’Azienda prescelta dal candidato, la medesima modalità è, altresì, definita per il candidato utilmente collocato tra i beneficiari della riserva.

Le singole Aziende provvedono autonomamente a curare gli atti e le verifiche propedeutiche
all’instaurazione del rapporto di impiego e alla verifica dei requisiti di ammissione generali e specifici, e delle dichiarazioni rese dal candidato, nonché rispetto all’eventuale possesso del requisito per l’accesso alla riserva del 50%, con il candidato individuato e sono direttamente responsabili delle determinazioni conseguenti, con esclusione di qualsiasi rivalsa sull’Azienda capofila della rispettiva Area (Asl Napoli 1 Centro o Asl Salerno).

Il concorso sarà articolato in una prova scritta e prova orale (oltre che valutazione titoli). L’obiettivo è valutare le competenze professionali dei candidati nel profilo OSS, in modo da assicurare che il personale selezionato sia adeguatamente qualificato per rispondere alle esigenze del sistema sanitario campano​.

I punteggi saranno cosi ripartiti:

– 40 punti per titoli;
– 60 punti per le prove d’esame.

L’esame prevede una prova scritta a risposta multipla, su quesiti che saranno estratti dalla banca dati ufficiale che sarà pubblicata sul sito dell’azienda capofila. Per la prova scritta è previsto un massimo di 30 punti. Il punteggio minimo per superarla è 21/30esimi.

Consiste nella soluzione di quesiti a risposta multipla estrapolati da una unica banca dati che sarà pubblicata sui siti istituzionali delle rispettive aziende capofila, nelle seguenti materie:

– elementi di legislazione sociale e sanitaria;
– aspetti organizzativi del lavoro sociale e sanitario;
– assistenza alla persona;
– anatomia e fisiologia umana.

Nella verifica delle conoscenze in tali materie:

– Metodologia del lavoro sociale e sanitario;
– Elementi di primo soccorso;
– Assistenza durante il trasporto;
– Assistenza alla persona nelle cure igieniche;
– Interventi assistenziali rivolti alla persona in rapporto a particolari situazioni di vita;
– Igiene dell’ambiente e comfort alberghiero;
– Disposizioni generali in materia di protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori;
– Elementi di igiene;
– Comunicazione con l’assistito, il familiare, caregiver;
– Interventi assistenziali in rapporto alla specificità dell’utenza;
– Elementi di diritto del lavoro;
– Etica e deontologia;
– Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
– Elementi di legislazione sanitaria;
– Elementi di legislazione nazionale e regionale, a contenuto socio-assistenziale.

Inoltre, durante la prova orale verrà verificata la conoscenza della lingua inglese, e delle apparecchiature informatiche più diffuse. Per la prova orale è previsto un massimo di 30 punti. Il punteggio minimo per superarla è 21/30esimi.

La Direzione Generale per la Tutela della Salute avrà il compito di coordinare e monitorare il procedimento, in stretta collaborazione con le aziende capofila di ciascuna area e le altre strutture coinvolte. Le date delle prove, saranno comunicate almeno con 20 giorni di anticipo rispetto al loro svolgimento.

Questo approccio mira a garantire un processo trasparente ed efficace in tutte le fasi concorsuali​.

Le assunzioni di OSS saranno effettuate nel rispetto del budget di spesa del personale stabilito dalla Regione, come indicato nella Delibera di Giunta Regionale n. 148/2023 e nei Piani Triennali di Fabbisogno di Personale 2023/2025, per assicurare la sostenibilità finanziaria del processo di reclutamento.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

a) titoli di carriera (esperienza professionale) massimo punti 25.
b) titoli accademici e di studio massimo punti 3.
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 2.
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 10.

I candidati devono possedere una qualifica professionale di Operatore Socio-Sanitario (OSS) e soddisfare i requisiti previsti dalla normativa vigente. Ulteriori dettagli specifici saranno forniti nel bando di concorso, che definirà i criteri di ammissibilità e le modalità di valutazione​.

La graduatoria sarà unica e valida per tutta la Regione Campania per 2 anni. Al termine del concorso, i candidati potranno scegliere la sede di lavoro in base alla posizione in graduatoria e alla disponibilità di posti nelle diverse strutture sanitarie, garantendo così trasparenza e rispetto dell’ordine di merito.

L’utilizzo della graduatoria concorsuale può avvenire da parte di tutte le Aziende del concorso, per le rispettive aree di competenza, secondo le rispettive esigenze e disponibilità di posti, anche per
assunzioni a tempo determinato, nel rispetto della normativa vigente.

Le procedure di reclutamento sono le medesime del reclutamento a tempo indeterminato.

La data, l’ora ed il luogo delle prove, saranno comunicati ai candidati ammessi non meno di 20 (venti) giorni prima della sua effettuazione mediante pubblicazione sulla Home page Aziendale esclusivamente per i candidati (aree di propria competenza) delle due Aziende Capofila ovvero Asl Napoli 1 Centro e Asl Salerno.

Puoi consultare da qui:

– la delibera ufficiale della Giunta Regionale della Regione Campania e il Burc Digitale della Regione Campania;
– il bando ufficiale pubblicato il 14 dicembre 2024;
– la nomina della commissione per l’area 2;
– qui la pagina ufficiale.

Al momento è stata pubblicato la delibera circa l’ammissione con riserva dei candidati al concorso unico regionale, per titolo ed esami, per il reclutamento di 737 operatori sociosanitari (di cui 600 per le strutture attivate secondo il DM 77/2022) per l’AREA 1, qui l’allegato degli ammessi.

Successivamente è stata pubblicata anche la graduatoria degli ammessi AREA 2.