Concorsi Amministrativi 2025 – Tutti i bandi

Selezioni pubbliche per la copertura di tre posti di tecnico – amministrativo di secondo livello, a tempo indeterminato, per l’Ufficio ispettorato (commerciale o industriale) – servizio controllo del territorio.

.

Regione Sicilia- Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di:

– 63 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, di categoria D – profilo professionale Funzionario economico finanziario , posizione economica D1 – da assegnare presso i Dipartimenti e gli Uffici dell’Amministrazione regionale, sedi di Palermo (Codice ECOFI);

– 16 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, di categoria D – profilo professionale Funzionario di controllo di gestione , posizione economica D1 – da assegnare presso i Dipartimenti e gli Uffici dell’Amministrazione regionale, sedi di Palermo (Codice COGE).

L’Agenzia per la cybersicurezza nazionale indice il seguente concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 27 figure nell’area operativa: 

• 12 Assistenti con orientamento nelle discipline amministrative;  
• 3 Assistenti con orientamento nelle discipline economiche;  
• 9 Assistenti con orientamento nel campo ICT (Information and Communication Technology); 
• 3 Assistenti con orientamento nel campo dell’impiantistica meccanica ed elettrica.  

Bando di selezione pubblica per esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno presso la Camera di commercio di Bergamo di:

– 2 unità di personale inquadrate nell’Area degli Istruttori, profilo professionale “Istruttore servizi anagrafici e di regolazione del mercato”, da destinare agli Uffici Registro imprese e Camera arbitrale e servizio conciliazione;

– 1 unità di personale nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, profilo professionale “Funzionario servizi promozionali per l’impresa e il territorio”

Bando di concorso pubblico per esami, per il reclutamento e l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di:

– 13 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Amministrativa”;

– 7 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Informatica”;

– 6 unita’ di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Economico – Finanziaria”;

– 5 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Operatore Amministrativo”;

– 5 unita’ di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Contabile”;

– 4 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Architetto”;

– 3 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Legale – Avvocato”;

– 12 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Ingegnere”;

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Tecnico”

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”.

In attuazione del Piano di Rigenerazione Amministrativa (PRigA), la Regione Calabria intende potenziare la capacità amministrativa degli attori istituzionali e territoriali impegnati nella gestione e attuazione degli interventi socio-sanitari, finanziati nell’ambito del Programma Regionale FESR/FSE+ 2021-2027. In particolare, l’Avviso mira a rafforzare le competenze tecniche e gestionali delle strutture regionali e locali, attraverso un’azione integrata di affiancamento operativo e formazione sul campo (on the job).

Per l’attuazione dell’intervento vengono selezionati n. 45 esperti altamente qualificati, suddivisi in 8 profili professionali, che realizzeranno un programma di affiancamento operativo e trasferimento di know-how, centrato su:

• miglioramento della pianificazione strategica e della gestione delle risorse del FSE+;

• semplificazione e standardizzazione delle procedure amministrative;

• rafforzamento della rendicontazione, del monitoraggio e della valutazione;

• digitalizzazione dei processi e utilizzo del sistema informativo regionale SIURP;

• accompagnamento alla costruzione di strumenti di lettura e analisi dei bisogni sociali e sanitari.

Avviso per la selezione di:

– 4 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 6 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 3 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 2 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 2 risorse (fino a 3 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001;

– 1 risorsa (oltre 7 anni fino a 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001;

– 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001.

Avviso per la selezione di:

– 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – P.N. CapCoe, PAR Calabria” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25013 Ro 12 – CUP J69B25000020007;

– 2 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 1 risorsa (oltre 7 anni fino a 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “COESA – Assistenza alla COEsione e Sviluppo dell’Abruzzo – PSC 2000-2020” di cui alla Convenzione del 22/11/2024 stipulata tra REGIONE ABRUZZO e il Formez PA – RA 24041 Ro 38 – CUP C11C24000090001;

– 6 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “COESA – Assistenza alla COEsione e Sviluppo dell’Abruzzo – Fondo Sviluppo e Coesione 2021-2027” di cui alla Convenzione del 22/11/2024 stipulata tra REGIONE ABRUZZO e il Formez PA – RA 24041 Ro 38/C – CUP C91C24000050001

Il Formez PA, in qualità di soggetto attuatore dei progetti di seguito indicati, indice una procedura di selezione per titoli e per colloquio, per il reclutamento entro un massimo di 18 unità con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 1 del D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n. 113/2021 s.m.i., della normativa vigente applicabile, nonché ai sensi dal Contratto Collettivo di lavoro Formez PA, da inquadrare con il profilo professionale C1.

I profili professionali ricercati sono:
• COD A Esperto tematico/metodologico assistenza PA sviluppo organizzativo n. 5 risorse
• COD B Esperto tematico/metodologico economico gestionale – n. 4 risorse
• COD C Esperto tematico/metodologico informatico – n. 3 risorse                            
• COD D Esperto tematico/ metodologico statistico – n. 3 risorse 
• COD E Esperto tematico / metodologico Formazione e Pubblica Amministrazione – n. 3 risorse  

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al reclutamento di n. 4 unità di personale nel profilo professionale di Funzionario di amministrazione – FA V livello e n. 13 unità di personale nel profilo professionale di Collaboratore di amministrazione – CAM VII livello, da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno per supporto amministrativo delle attività previste nell’ambito del progetto “Accordo di cooperazione Programma Rete PAC 2025-2027” (RetePAC) – OB.FU. 1.99.10.68.00 – CUP J51C24000650007, da svolgersi presso il CREA – Centro di ricerca Politiche e Bio-economia sede di Roma e postazione CREA-PB presso il MASAF (Roma).

Ai sensi dell’art. 3-bis D.L. 80/2021, è indetta una selezione pubblica per esami per la formazione/aggiornamento di elenchi di idonei dai quali attingere per assumere, a tempo indeterminato (o a tempo determinato) – previa prova selettiva costituita da una prova scritta e da una prova orale – per:

– Istruttore dei servizi tecnici – Area degli Istruttori. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi amministrativi contabili – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi tecnici – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi tecnici – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021.

Concorso pubblico, su base regionale, per esami, per il reclutamento di complessive 3.839 unità di personale non dirigenziale, da assumere con rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato, per una durata non superiore a trentasei mesi, da inquadrare nel livello del comparto Funzioni locali – Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali – Triennio 2019-2021 e s.m.i – presso gli Ambiti Territoriali Sociali:

A)    n. 873 Funzionari amministrativi (codice A);
B)    n. 736 Funzionari contabili – economico finanziari/Funzionari esperti di rendicontazione (codice B);
C)    n. 979 Funzionari psicologi (codice C);
D)    n. 954 Funzionari educatori professionali socio pedagogici (di cui all’articolo 3 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice D);
E)    n. 297 Pedagogisti (di cui all’articolo 1 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice E).

Per le esigenze dell’Unità di missione per l’attuazione del PNRR il Ministero della cultura (di seguito MiC) ricerca:

– 2 Esperti giuridici in contratti pubblici, appalti, contenzioso e aiuti di stato per l’attuazione del PNRR del Ministero della cultura;

1 Esperto in programmazione/riprogrammazione e monitoraggio milestone e target del PNRR del Ministero della cultura.

Avviso pubblico di selezione pubblica per titoli e esami, per l’assunzione a tempo determinato, per la durata di 36 mesi (anni 3) di: 

n. 1 esperto professionista per profilo A Coordinatopre strategico – programmatico ( area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ex categoria D ) full time a 36 ore settimanali; 

n. 2 esperto professionista per il profilo B Coordinatore Tecnico ( area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ex categoria D) full time 36 ore settimanali; 

n. 2 operatori per il profilo C di Addetto al Portierato e Vigilanza ( Area degli operatori esperti – ex categoria B) part time 24 ore settimanali 

E’ indetto il  Concorso pubblico per soli esami per la copertura di:

– 1 posto a tempo pieno 36 ore e indeterminato appartenente alla Cat. degli Istruttori Amministrativi ex cat. C  (Area degli Istruttori CCNL 16.11.2022) da assegnare all’Area 4 – Servizi alla Persona  prioritariamente riservato alla categoria delle forze armate;

– 1 posto a tempo pieno 36 ore e indeterminato appartenente alla Cat. dei Funzionari  Amministrativi ex cat. D  (Area dei Funzionari CCNL 16.11.2022) da assegnare all’Ufficio Gare e Contratti del Comune di Curno.

È indetta, ai sensi dell’art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e della legge regionale 25 marzo 1996, n. 15, una selezione pubblica, per esami, finalizzata all’assunzione, a tempo pieno ed indeterminato, di n:

– 2 unità di personale, Area degli Operatori Esperti, profilo professionale “Operatore esperto”, riservata esclusivamente alle categorie protette di cui all’art.18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999, n.68 presso la Giunta regionale della Regione Liguria;

– 3 unità di personale, Area degli Operatori Esperti, profilo professionale “Operatore esperto”, riservato esclusivamente ai soggetti di cui all’art.1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, presso la Giunta regionale della Regione Liguria.

ARDSU Toscana – Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 6 posti a tempo pieno e indeterminato Area “Istruttore” Profilo professionale “Istruttore dei Servizi Amministrativi ed Economici” (CCNL Funzioni Locali) – di cui n. 2 posti interamente riservati alle persone con disabilità ex art. 1 L. 68/99 e n. 1 posto interamente riservato ai volontari delle Forze Armate ex artt. 678 c. 9 e 1014 D.Lgs. 66/2010 – da destinare alle sedi di Firenze, Pisa e Siena – Codice: ARDSUTOSCANA/008/CON.

Bando di concorso pubblico per soli esami per il reclutamento di:

– 5 unità lavorative con il profilo professionale di Operaio specializzato, ascritto all’Area Operatori esperti del vigente ordinamento professionale;

– 2 unità lavorative con il profilo professionale di Farmacista, ascritto all’Area Funzionari – EQ del vigente ordinamento professionale;

– 2 unità lavorative con il profilo professionale di Magazziniere, ascritto all’Area Istruttori del vigente ordinamento professionale;

– 1 unità lavorativa con il profilo professionale di Istruttore amministrativo, ascritto all’Area Istruttori del vigente ordinamento professionale;

Selezione, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di:

– 3 Funzionari – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D – posizione economica D1) per l’Area Economico-Finanziaria dei Comuni di Abbadia Lariana (LC), Carenno (LC) e Vercurago (LC);

– 4 Istruttori Amministrativi – Area degli Istruttori (ex categoria C – posizione economica C1) – Servizi Demografici – n. 2 posti per il Comune di Bellano (LC) e n. 1 posto ciascuno per il Comune di Colico (LC) e Airuno (LC) – di cui n. 1 posto riservato prioritariamente ai volontari delle FF.AA, ai sensi degli artt. 1014 e 678 D.Lgs. n. 66/2010.

E’ indetta una selezione per titoli e colloquio, per l’assunzione di:

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 18 mesi) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti – SUISM, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Realizzazione di un progetto mirato al rafforzamento delle iniziative di Orientamento, con focus in particolare dell’attrattività del CdS per i fuori sede”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 18 mesi) con orario di lavoro a tempo parziale nella misura del 50%, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti – SUISM, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Realizzazione di un progetto mirato a monitorare i dati relativi alle carriere, al fine di attivare iniziative di tutorato disciplinare efficaci, anche in considerazione di categorie di studenti e studentesse con bisogni speciali”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari – settore socio-sanitario – Direzione Sicurezza, Patrimonio e Facility Management, per la realizzazione del progetto denominato “Supporto alla sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 2 lett. m) del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari, settore scientifico-tecnologico – Dipartimento di Scienze Cliniche e Biologiche, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Milestone: improving the management and quality of life of cancer patients by targeting the tumor-host interaction”;

– 1 unità di personale, con contratto di lavoro a tempo determinato (durata 1 anno) con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie dell’area Funzionari, settore amministrativo-gestionale – Direzione Didattica e Servizi agli Studenti, per lo svolgimento di attività nell’ambito del progetto denominato “Sviluppo dell’offerta formativa ECM in termini di contenuti, servizi e di volumi con l’individuazione di attività formative ECM da proporre con il brand del Provider di Uni.To. da gestire in qualità”.

Selezione pubblica, per esami, finalizzata all’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno di:

– 1 unità dell’Area Funzionari – Settore Amministrativo-Gestionale, presso l’Ufficio Terza Missione del Settore Ricerca e Terza Missione – Area Servizi Istituzionali;

– 1 unità dell’Area Collaboratori – Settore Amministrativo – riservata agli appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18 della Legge n. 68/1999, iscritti alle liste di collocamento obbligatorio, per le esigenze degli Uffici/Plessi dell’Amministrazione Centrale.

Presso l’Università degli Studi di Trento è indetta una selezione pubblica, per titoli e prove selettive, per l’assunzione di n. 2 unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a tempo pieno della durata di 12 mesi eventualmente rinnovabile fino a 36 mesi, nell’Area dei Funzionari, settore amministrativo-gestionale, presso la Direzione Servizi alla Ricerca e Valorizzazione e finanziato nell’ambito del DM 737/2021 “AZIONE B” fondo n. 40103914 – CUP N. E65F21004160001, del progetto CEETNOVA fondo n. 65300004 – CUP N. E63C24002190006 e dei RESIDUI TT fondo n. 65400002.

Camera di commercio di Torino – selezione per la copertura di n. 1 posto di “Funzionario di processi organizzativi e di supporto” da assumere con contratto di apprendistato a tempo parziale al 90% (con possibilità di trasformazione in rapporto di lavoro a tempo pieno già durante i primi dodici mesi del triennio di apprendistato) e determinato della durata di 36 mesi nell’Area di inquadramento dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni locali).