Concorsi pubblici 2025 non scaduti – Bandi di concorso ancora aperti con il maggior numero di posti

Agenzia delle Entrate – Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di complessive 2.700 unità per l’area dei funzionari, famiglia professionale funzionario giuridico-tributario per attività di controlli fiscali e servizi fiscali.

Competenze: problem solving, impegno e affidabilità, collaborazione e lavoro di squadra, comunicazione e organizzazione del proprio lavoro, flessibilità.

• Abruzzo n° 70 posti
• Basilicata n° 30 posti
• Calabria n° 95 posti
• Campania n° 222 posti di cui 5 per la sezione territoriale sud del Settore Contrasto illeciti (sede di Napoli) – Divisione Contribuenti
• Emilia-Romagna n° 160 posti
• Friuli-Venezia Giulia n° 59 posti
• Lazio e Strutture Centrali n° 463 posti di cui 170 per le Strutture Centrali
• Liguria n° 68 posti
• Lombardia n° 555 posti di cui 10 per la sezione territoriale Lombardia del Settore Contrasto illeciti (sede di Milano) – Divisione Contribuenti
• Marche n° 60 posti
• Molise n° 30 posti
• Piemonte n° 158 posti
• Puglia n° 165 posti di cui 5 per la sezione territoriale sud del Settore Contrasto illeciti (sede distaccata di Bari) – Divisione Contribuenti
• Sardegna n° 65 posti
• Sicilia n° 165 posti di cui 5 per la sezione territoriale sud del Settore Contrasto illeciti (sede distaccata di Palermo) – Divisione Contribuenti
• Toscana n° 50 posti
• Trento n° 85 posti
• Umbria n ° 35 posti
• Valle d’Aosta n ° 15 posti
• Veneto n° 150 posti

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata all’assunzione di:

– 3 unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo professionale di Collaboratore di amministrazione – CAM VII livello;

– 13 unità di personale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Tecnologo, III livello, nell’ambito dei progetti “Accordo di cooperazione tra MASAF e CREA per l’attuazione del Piano Operativo Agricoltura (ora Piano sviluppo e coesione)”;

– 6 unità di personale, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Tecnologo, III livello nell’ambito del progetto “Accordo di cooperazione programma RETE PAC 2025-2027” (RetePAC) – OB.FU. 1.99.10.68.00 – CUP J51C24000650007.

Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di:

– 1 collaboratore esperto linguistico (CEL) di lingua russa, a tempo indeterminato, con impegno orario di 750 ore/anno, presso l’Università degli Studi di Trieste;

– 1 collaboratore esperto linguistico (CEL) di lingua spagnola, a tempo indeterminato, con impegno orario di 750 ore/anno, presso l’Università degli Studi di Trieste;

– 2 collaboratori esperti linguistici (CEL) di lingua francese, a tempo indeterminato, con impegno orario di 650 ore/anno, presso l’Università degli Studi di Trieste;

– 4 collaboratori esperti linguistici (CEL) di lingua inglese, a tempo indeterminato, con impegno orario di 750 ore/anno, presso l’Università degli Studi di Trieste

– 1 Collaboratore ed Esperto Linguistico (CEL) di lingua neerlandese, della durata di 36 mesi (non prorogabili), con impegno orario di 400 ore/anno, per le esigenze temporanee e eccezionali correlate alla fase sperimentale di revisione dell’offerta linguistica dell’Università degli Studi di Trieste;

– 1 Collaboratore ed Esperto Linguistico (CEL) di lingua portoghese, della durata di 36 mesi (non prorogabili), con impegno orario di 400 ore/anno, per le esigenze temporanee e eccezionali correlate alla fase sperimentale di revisione dell’offerta linguistica dell’Università degli Studi di Trieste;

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di:

– 4 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DI PSICHIATRIA;

– 2 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DI NEFROLOGIA;

– 2 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DI CARDIOLOGIA;

– 2 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DI ANESTESIA E RIANIMAZIONE;

– 1 POSTO DI DIRIGENTE MEDICO DI ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA;

– 1 POSTO DI DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA DEL LAVORO E SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO.

E’ indetto concorso pubblico per esami, per la copertura di 12 posti a tempo pieno ed indeterminato nell’Area degli Istruttori e con profilo professionale di area amministrativo-contabile. Il numero dei posti messi a concorso, è ripartito tra i singoli enti partecipanti nel modo seguente:

Comune di Campi Bisenzio: 4 posti art 1

Comune di Lastra a Signa: 2 posti art 1 ; 1 posto art 18 co2

Comune di Scandicci: 3 posti art 1

Comune di Sesto Fiorentino: 2 posti art 1

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di:

– 58 posti, a tempo pieno e indeterminato, di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari – Ruolo Sanitario;

– 46 posti, a tempo pieno e indeterminato, di Assistente Sanitario – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari – Ruolo Sanitario.

Concorso pubblico per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di:

– 6 unità di personale con la qualifica di Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico;

– 5 unità di personale con la qualifica di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica.

Pubblico Concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di:

– 9 posti Dir. Medico Ostetricia e Ginecologia 1784;

– 3 posti Dirigente Medico di Chirurgia Plastica 1784;

– 16 posti Dir. Med. Medicina Fisica e Riabilitazione;

– 21 posti Dir. Medico Ortopedia e Traumatologia 1784;

– 3 posti Dirigente Medico disciplina Ematologia 1784;

– 3 posti Dir. Medico di Medicina dello Sport 1784;

– 2 posti Dir. Medico disciplina Genetica Medica 1784.

Regione Sicilia- Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di:

– 63 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, di categoria D – profilo professionale Funzionario economico finanziario , posizione economica D1 – da assegnare presso i Dipartimenti e gli Uffici dell’Amministrazione regionale, sedi di Palermo (Codice ECOFI);

– 16 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, di categoria D – profilo professionale Funzionario di controllo di gestione , posizione economica D1 – da assegnare presso i Dipartimenti e gli Uffici dell’Amministrazione regionale, sedi di Palermo (Codice COGE).

Pubblico concorso per la copertura a tempo indeterminato di:

– 4 posti di Dirigente Medico dell’area medica e delle specialità mediche – disciplina di Medicina d’Emergenza – Urgenza (scadenza 3.8.2025);

– 2 posti di Dirigente Medico dell’area chirurgica e delle specialità chirurgiche – disciplina di Ginecologia e Ostetricia (scadenza 3.8.2025);

– 4 posti di Dirigente Medico – area della medicina diagnostica e dei servizi – disciplina di Radiodiagnostica (scadenza 3.8.2025);

– 7 posti di Dirigente Medico dell’area medica e delle specialità mediche – disciplina di Cardiologia da assegnare prioritariamente al P.O. di Saronno (scadenza 3.8.2025);

– 4 posti di Dirigente Medico dell’area medica e delle specialità mediche – disciplina di Neurologia (scadenza 3.8.2025).

L’Agenzia per la cybersicurezza nazionale indice il seguente concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 27 figure nell’area operativa: 

• 12 Assistenti con orientamento nelle discipline amministrative;  
• 3 Assistenti con orientamento nelle discipline economiche;  
• 9 Assistenti con orientamento nel campo ICT (Information and Communication Technology); 
• 3 Assistenti con orientamento nel campo dell’impiantistica meccanica ed elettrica.  

Bando di concorso pubblico per esami, per il reclutamento e l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di:

– 13 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Amministrativa”;

– 7 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Informatica”;

– 6 unita’ di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Economico – Finanziaria”;

– 5 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Operatore Amministrativo”;

– 5 unita’ di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Contabile”;

– 4 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Architetto”;

– 3 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Legale – Avvocato”;

– 12 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Ingegnere”;

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Tecnico”

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”.

Concorso per il reclutamento nell’Esercito di 6.500 Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento:
a) 1° blocco, 2.000 posti, di cui:
 1.744 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
b) 2° blocco, 2.200 posti, di cui:
 1.494 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 450 per il comparto “Forze Speciali”;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
c) 3° blocco, 2.300 posti, di cui:
 2.044 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).

Concorso Pubblico per titoli ed esami per la copertura di:

– 12 posti di INFERMIERE PEDIATRICO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 7 posti di ASSISTENTE SANITARIO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 13 posti di OSTETRICA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 13 posti di TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 10 posti di FISIOTERAPISTA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 11 posti di LOGOPEDISTA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

In attuazione del Piano di Rigenerazione Amministrativa (PRigA), la Regione Calabria intende potenziare la capacità amministrativa degli attori istituzionali e territoriali impegnati nella gestione e attuazione degli interventi socio-sanitari, finanziati nell’ambito del Programma Regionale FESR/FSE+ 2021-2027. In particolare, l’Avviso mira a rafforzare le competenze tecniche e gestionali delle strutture regionali e locali, attraverso un’azione integrata di affiancamento operativo e formazione sul campo (on the job).

Per l’attuazione dell’intervento vengono selezionati n. 45 esperti altamente qualificati, suddivisi in 8 profili professionali, che realizzeranno un programma di affiancamento operativo e trasferimento di know-how, centrato su:

• miglioramento della pianificazione strategica e della gestione delle risorse del FSE+;

• semplificazione e standardizzazione delle procedure amministrative;

• rafforzamento della rendicontazione, del monitoraggio e della valutazione;

• digitalizzazione dei processi e utilizzo del sistema informativo regionale SIURP;

• accompagnamento alla costruzione di strumenti di lettura e analisi dei bisogni sociali e sanitari.

Avviso per la selezione di:

– 4 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 6 risorse (oltre 3 anni fino a 7 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 3 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 2 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 2 risorse (fino a 3 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001;

– 1 risorsa (oltre 7 anni fino a 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001;

– 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Lavoro Pubblico NEXT -Portale lavoropubblico.gov.it – Sviluppa e Valorizza il capitale umano della Pubblica Amministrazione” di cui alla Convenzione del 30/04/2025 stipulata tra DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA e il Formez PA – RA 25025 Ro 24 – CUP J59G25000040001.

Avviso per la selezione di:

– 1 risorsa (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – P.N. CapCoe, PAR Calabria” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25013 Ro 12 – CUP J69B25000020007;

– 2 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Crescere in Comune – Piano di azioni di rigenerazione amministrativa in favore degli Enti locali calabresi – Accordo Coesione FSC 2021/2027” di cui alla Convenzione del 31/03/2025 stipulata tra REGIONE CALABRIA e il Formez PA – RA 25012 Ro 11 – CUP J69B24000420001;

– 1 risorsa (oltre 7 anni fino a 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “COESA – Assistenza alla COEsione e Sviluppo dell’Abruzzo – PSC 2000-2020” di cui alla Convenzione del 22/11/2024 stipulata tra REGIONE ABRUZZO e il Formez PA – RA 24041 Ro 38 – CUP C11C24000090001;

– 6 risorse (oltre 10 anni) da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “COESA – Assistenza alla COEsione e Sviluppo dell’Abruzzo – Fondo Sviluppo e Coesione 2021-2027” di cui alla Convenzione del 22/11/2024 stipulata tra REGIONE ABRUZZO e il Formez PA – RA 24041 Ro 38/C – CUP C91C24000050001

Concorso pubblico, su base regionale, per esami, per il reclutamento di complessive 3.839 unità di personale non dirigenziale, da assumere con rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato, per una durata non superiore a trentasei mesi, da inquadrare nel livello del comparto Funzioni locali – Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali – Triennio 2019-2021 e s.m.i – presso gli Ambiti Territoriali Sociali:

A)    n. 873 Funzionari amministrativi (codice A);
B)    n. 736 Funzionari contabili – economico finanziari/Funzionari esperti di rendicontazione (codice B);
C)    n. 979 Funzionari psicologi (codice C);
D)    n. 954 Funzionari educatori professionali socio pedagogici (di cui all’articolo 3 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice D);
E)    n. 297 Pedagogisti (di cui all’articolo 1 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice E).

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di:

– 3 Dirigenti Medici di Otorinolaringoiatria;

– 3 Dirigenti Medici di Medicina del Lavoro e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro;

– 10 Dirigenti Medici di Cardiologia, per i Presidi Ospedalieri di Sessa Aurunca e di Piedimonte Matese

– 4 Dirigenti Medici di Patologia Clinica, per l’UOC Servizio Immunotrasfusionale del Presidio Ospedaliero di Aversa

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI:

– 10 POSTI DI DIRIGENTE DEL RUOLO SANITARIO – PROFILO PROFESSIONALE MEDICO – DISCIPLINA DI ANESTESIA E RIANIMAZIONE;

– 2 POSTI DI DIRIGENTE DEL RUOLO SANITARIO – PROFILO PROFESSIONALE MEDICO – DISCIPLINA DI NEFROLOGIA – INDIZIONE ED APPROVAZIONE BANDO