Assunzioni Piccoli Comuni PNRR – 1026 posti in arrivo

Come affermato in precedenza, l’arrivo delle nuove assunzioni è stato annunciato dalla Conferenza Stato Città e autonomie locali del 12 Ottobre 2022.
In particolare, durante la conferenza è stato dato il parere favorevole al DPCM, proposto dal Ministero della Pubblica Amministrazione, per il riparto del fondo di 30 milioni di euro.

I 30 milioni di euro saranno stanziati per coprire 1026 nuove assunzioni destinate ai piccoli comuni, quelli con meno di 5000 abitanti.
Le assunzioni sono destinate a colmare il deficit strutturale dei piccoli comuni, spesso in carenza di personale, e non mettere a rischio l’attuazione dei progetti di sviluppo e transizione digitale del PNRR.

Sì, come la maggior parte di assunzioni e concorsi PNRR, i posti saranno a tempo determinato.
In particolare, il termine contrattuale non potrà comunque essere oltre il 2026, data di scadenza degli interventi per il PNRR.

Le selezioni saranno principalmente rivolte alla ricerca di personale con qualifica non dirigenziale in possesso di specifiche professionalità.
Saranno i singoli bandi pubblicati dai Comuni a specificare le figure ricercate, con le relative competenze tecniche richieste.

Dato che si tratta di personale in possesso di specifiche competenze tecniche, i Concorsi PNRR Piccoli Comuni saranno principalmente rivolti ai candidati in possesso di una laurea.

Le assunzioni avverranno a seguito dell’indizione di concorsi pubblici.
In particolare, tutti gli Enti interessati avranno il compito di bandire singoli concorsi pubblici, per le figure professionali di cui necessita. È quindi esclusa l’ipotesi di un grande concorso unificato.

Per informazioni su come partecipare, è necessario attendere innanzitutto la pubblicazione del DPCM sulle assunzioni nei piccoli Comuni in Gazzetta Ufficiale.
Successivamente, saranno pubblicati singoli bandi dai 760 enti locali interessati.