Concorsi pubblici 2025 non scaduti – Bandi di concorso ancora aperti con il maggior numero di posti

Bando di concorso pubblico per esami, per il reclutamento e l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di:

– 13 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Amministrativa”;

– 7 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Informatica”;

– 6 unita’ di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Economico – Finanziaria”;

– 5 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Operatore Amministrativo”;

– 5 unita’ di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Contabile”;

– 4 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Architetto”;

– 3 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Legale – Avvocato”;

– 12 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Ingegnere”;

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Tecnico”

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”.

Concorso per il reclutamento nell’Esercito di 6.500 Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento:
a) 1° blocco, 2.000 posti, di cui:
 1.744 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
b) 2° blocco, 2.200 posti, di cui:
 1.494 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 450 per il comparto “Forze Speciali”;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
c) 3° blocco, 2.300 posti, di cui:
 2.044 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).

Concorso Pubblico per titoli ed esami per la copertura di:

– 12 posti di INFERMIERE PEDIATRICO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 7 posti di ASSISTENTE SANITARIO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 13 posti di OSTETRICA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 13 posti di TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 10 posti di FISIOTERAPISTA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 11 posti di LOGOPEDISTA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

In attuazione del Piano di Rigenerazione Amministrativa (PRigA), la Regione Calabria intende potenziare la capacità amministrativa degli attori istituzionali e territoriali impegnati nella gestione e attuazione degli interventi socio-sanitari, finanziati nell’ambito del Programma Regionale FESR/FSE+ 2021-2027. In particolare, l’Avviso mira a rafforzare le competenze tecniche e gestionali delle strutture regionali e locali, attraverso un’azione integrata di affiancamento operativo e formazione sul campo (on the job).

Per l’attuazione dell’intervento vengono selezionati n. 45 esperti altamente qualificati, suddivisi in 8 profili professionali, che realizzeranno un programma di affiancamento operativo e trasferimento di know-how, centrato su:

• miglioramento della pianificazione strategica e della gestione delle risorse del FSE+;

• semplificazione e standardizzazione delle procedure amministrative;

• rafforzamento della rendicontazione, del monitoraggio e della valutazione;

• digitalizzazione dei processi e utilizzo del sistema informativo regionale SIURP;

• accompagnamento alla costruzione di strumenti di lettura e analisi dei bisogni sociali e sanitari.

Il Formez PA, in qualità di soggetto attuatore dei progetti di seguito indicati, indice una procedura di selezione per titoli e per colloquio, per il reclutamento entro un massimo di 18 unità con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 1 del D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n. 113/2021 s.m.i., della normativa vigente applicabile, nonché ai sensi dal Contratto Collettivo di lavoro Formez PA, da inquadrare con il profilo professionale C1.

I profili professionali ricercati sono:
• COD A Esperto tematico/metodologico assistenza PA sviluppo organizzativo n. 5 risorse
• COD B Esperto tematico/metodologico economico gestionale – n. 4 risorse
• COD C Esperto tematico/metodologico informatico – n. 3 risorse                            
• COD D Esperto tematico/ metodologico statistico – n. 3 risorse 
• COD E Esperto tematico / metodologico Formazione e Pubblica Amministrazione – n. 3 risorse  

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al reclutamento di n. 4 unità di personale nel profilo professionale di Funzionario di amministrazione – FA V livello e n. 13 unità di personale nel profilo professionale di Collaboratore di amministrazione – CAM VII livello, da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno per supporto amministrativo delle attività previste nell’ambito del progetto “Accordo di cooperazione Programma Rete PAC 2025-2027” (RetePAC) – OB.FU. 1.99.10.68.00 – CUP J51C24000650007, da svolgersi presso il CREA – Centro di ricerca Politiche e Bio-economia sede di Roma e postazione CREA-PB presso il MASAF (Roma).

Concorso pubblico, su base regionale, per esami, per il reclutamento di complessive 3.839 unità di personale non dirigenziale, da assumere con rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato, per una durata non superiore a trentasei mesi, da inquadrare nel livello del comparto Funzioni locali – Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali – Triennio 2019-2021 e s.m.i – presso gli Ambiti Territoriali Sociali:

A)    n. 873 Funzionari amministrativi (codice A);
B)    n. 736 Funzionari contabili – economico finanziari/Funzionari esperti di rendicontazione (codice B);
C)    n. 979 Funzionari psicologi (codice C);
D)    n. 954 Funzionari educatori professionali socio pedagogici (di cui all’articolo 3 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice D);
E)    n. 297 Pedagogisti (di cui all’articolo 1 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice E).

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di:

– 3 Dirigenti Medici di Otorinolaringoiatria;

– 3 Dirigenti Medici di Medicina del Lavoro e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro;

– 10 Dirigenti Medici di Cardiologia, per i Presidi Ospedalieri di Sessa Aurunca e di Piedimonte Matese

– 4 Dirigenti Medici di Patologia Clinica, per l’UOC Servizio Immunotrasfusionale del Presidio Ospedaliero di Aversa

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI:

– 10 POSTI DI DIRIGENTE DEL RUOLO SANITARIO – PROFILO PROFESSIONALE MEDICO – DISCIPLINA DI ANESTESIA E RIANIMAZIONE;

– 2 POSTI DI DIRIGENTE DEL RUOLO SANITARIO – PROFILO PROFESSIONALE MEDICO – DISCIPLINA DI NEFROLOGIA – INDIZIONE ED APPROVAZIONE BANDO

Bando di concorso pubblico per soli esami per il reclutamento di:

– 5 unità lavorative con il profilo professionale di Operaio specializzato, ascritto all’Area Operatori esperti del vigente ordinamento professionale;

– 2 unità lavorative con il profilo professionale di Farmacista, ascritto all’Area Funzionari – EQ del vigente ordinamento professionale;

– 2 unità lavorative con il profilo professionale di Magazziniere, ascritto all’Area Istruttori del vigente ordinamento professionale;

– 1 unità lavorativa con il profilo professionale di Istruttore amministrativo, ascritto all’Area Istruttori del vigente ordinamento professionale;

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di:

– 6 posti di TECNICO FISIOPATOLOGIA CARDIOCIRCOLATORIA E PERFUSIONE CARDIOVASCOLARE;

–  4 posti di DIETISTA.

Selezione pubblica per soli esami per il conferimento di n.10 contratti di formazione e lavoro al profilo professionale e posizione di lavoro di Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori –  di cui:
– n. 2 posti riservati agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 comma 1 lettere a), b) e d) della legge 68/99;
– n. 2  posti riservati ai militari di cui agli artt. 678 comma 9 e 1014 comma 1 del d.lgs 66/2010;
– n. 1 posto riservato agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o nazionale senza demerito di cui all’art. 1, comma 9-bis del D.L. n. 44/2023 convertito nella Legge n. 74/2023 a scorrimento della graduatoria, ai sensi del medesimo articolo.

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di:

– 3 posti di dirigente medico per la disciplina di ortopedia e traumatologia da assegnare alla S.C. Ortopedia e Traumatologia;

– 4 posti di dirigente medico per la disciplina di chirurgia vascolare da assegnare alla S.C. Chirurgia Vascolare;

– 4 posti di dirigente medico per la disciplina di medicina trasfusionale da assegnare alla S.C. Servizio di Immunoematologia e Medicina Trasfusionale.

É indetto un concorso interno, per titoli, per l’ammissione all’8° corso superiore di qualificazione (2025-2026) di complessivi 93 Allievi Marescialli dell’Arma dei Carabinieri, seconda fase, riservata al personale dei ruoli Sovrintendenti in servizio permanente che rivestono il grado di Brigadiere Capo Qualifica Speciale e Brigadiere Capo, così ripartiti: a) 89 posti per gli appartenenti al ruolo Sovrintendenti; b) 3 posti per gli appartenenti al ruolo Forestale dei Sovrintendenti; c) 1 posto per gli appartenenti al ruolo Forestale dei Revisori. Il personale che concorre per i posti di cui alle lettere b) e c) non può concorrere per i posti di cui alla lettera a).

É indetto un concorso interno, per titoli ed esami, per l’ammissione all’8° corso superiore di qualificazione (2025-2026) di complessivi 255 Allievi Marescialli, così ripartiti: a) 139 tratti dai Vice Brigadieri e Brigadieri dell’Arma dei Carabinieri in servizio permanente, appartenenti al ruolo Sovrintendenti, così suddivisi: 1) 134 posti per gli appartenenti al ruolo Sovrintendenti, ad esclusione del ruolo Forestale; – 4 – 2) 3 posti per gli appartenenti al ruolo Forestale dei Sovrintendenti; 3) 1 posto per gli appartenenti al ruolo Forestale dei Revisori; 4) 1 posto per gli appartenenti al ruolo Sovrintendenti, specializzati in “tutela forestale, ambientale e agroalimentare”; b) 116 tratti dagli appartenenti al ruolo Appuntati e Carabinieri in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri, così suddivisi: 1) 111 posti per gli appartenenti al ruolo Appuntati e Carabinieri, ad esclusione del ruolo Forestale; 2) 3 posti per gli appartenenti al ruolo Forestale degli Appuntati e Carabinieri; 3) 1 posto per gli appartenenti al ruolo Forestale degli Operatori e Collaboratori; 4) 1 posto per gli appartenenti al ruolo Appuntati e Carabinieri, specializzati in “tutela forestale, ambientale e agroalimentare”.