📋 Dettagli del Concorso Distretto Regio di Caserta Amministrativi

Il Distretto Regio di Caserta C01 è un’Azienda Speciale Consortile che gestisce i servizi sociali e di welfare per l’Ambito Territoriale Sociale N33 della provincia di Caserta. Con questa procedura selettiva, l’ente punta a rafforzare il proprio organico nelle aree amministrativo-contabile e di welfare management, attingendo al Fondo Povertà 2021/2022/2023 per finanziare le assunzioni a tempo determinato.

Posti Disponibili

Profili Professionali nel Dettaglio

Istruttore Direttivo Amministrativo (AMM/D): opererà nell’area del Welfare Management, coordinando e gestendo le funzioni operative relative alla redazione del Piano di Zona (PdZ), alla programmazione, progettazione, management, valutazione, monitoraggio, accreditamento e rendicontazione dei servizi e interventi sociali dell’ATS N33, anche secondo la normativa vigente in area socio-amministrativa (Codice del Terzo Settore, Codice dei Contratti Pubblici).

Istruttore Direttivo Economico-Contabile (ECO/D): opererà nell’area Amministrativo-Contabile, coordinando e gestendo le funzioni operative della contabilità, tesoreria ed economato, segreteria, servizi digitali aziendali e risorse umane.

Istruttore Amministrativo (AMM/C): i 2 vincitori opereranno sia nell’area Amministrativo-Contabile per le funzioni esecutivo-operative nel servizio di ragioneria, contabilità, tesoreria ed economato, segreteria, servizi digitali e risorse umane, sia nell’area Welfare Management per le funzioni esecutivo-operative nell’accreditamento, monitoraggio, valutazione e rendicontazione delle attività del PdZ.

Titolo di Studio Richiesto

AMM/C – Istruttore Amministrativo: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma quinquennale di scuola media superiore).

AMM/D – Istruttore Direttivo Amministrativo: Laurea nelle classi L-14 (Scienze dei Servizi Giuridici), L-36 (Scienze politiche e delle relazioni internazionali), L-33 (Scienze economiche e statistiche), L-40 (Sociologia), L-18 (Scienze dell’economia e della gestione aziendale), L-16 (Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione), oppure laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze politiche, Economia e commercio, Scienze dell’Amministrazione, o titolo equipollente.

ECO/D – Istruttore Direttivo Economico-Contabile: Laurea nelle classi L-18, L-33, L-36, oppure laurea vecchio ordinamento in Economia e commercio, Economia aziendale, Economia delle amministrazioni pubbliche, Economia politica, Scienze economiche statistiche e sociali, Ingegneria gestionale, o titolo equipollente.

Trattamento Economico

Ai vincitori sarà applicato il trattamento economico previsto dal CCNL Funzione Locale del 16 novembre 2022: retribuzione annua lorda comprensiva dell’indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, indennità di comparto, assegno per il nucleo familiare ove spettante, e ogni altra indennità o emolumento previsto dalla contrattazione decentrata integrativa. Il trattamento è rapportato all’orario part-time di 30 ore settimanali.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando e per tutto l’iter concorsuale fino alla stipula del contratto:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (o familiare di cittadino UE titolare del diritto di soggiorno permanente);
• Età non inferiore a 18 anni;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del profilo per cui si concorre;
• Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
• Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina mediante produzione di documenti falsi;
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all’assunzione presso una P.A. (in caso di procedimenti penali in corso occorre darne notizia in fase di candidatura);
• Essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
• Possesso del titolo di studio richiesto per lo specifico profilo concorsuale (vedi sezione Dettagli).

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono dichiarare di possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174/1994 e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I candidati cittadini di Paesi terzi devono allegare il permesso di soggiorno o i documenti comprovanti lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una eventuale prova preselettiva e in due prove d’esame obbligatorie. Il punteggio complessivo massimo a disposizione della Commissione è di 90 punti: 30 per la prova scritta, 30 per la prova orale e 30 per la valutazione dei titoli.

Preselezione (eventuale)

Qualora il numero di candidati ammessi superi 80 unità, la Commissione può prevedere una prova preselettiva tramite quiz a risposta multipla su argomenti inerenti le materie d’esame e/o di natura attitudinale. La preselezione serve esclusivamente a determinare i primi 80 ammessi alla prova scritta e non costituisce punteggio aggiuntivo nel prosieguo del concorso. Sono esonerati dalla preselezione i candidati con certificazione di disabilità L. 104/1992 e quelli con invalidità civile pari o superiore all’80%. Per esercitarti con test analoghi puoi utilizzare il Simulatore di Concorsando.it.

Prova Scritta

Consiste in una prova teorico-pratica sulle materie d’esame specifiche per ogni profilo professionale. A scelta della Commissione, potrà consistere nella predisposizione di un elaborato, nella risoluzione di quesiti a risposta multipla o in serie di quesiti con risposta sintetica. La soglia minima per il superamento è di 21/30. Solo i candidati che raggiungono tale punteggio sono ammessi alla prova orale.

Prova Orale

Si svolge dinanzi all’intera Commissione, che preventivamente determina i quesiti da porre ai candidati relativamente alle materie d’esame del profilo. I quesiti sono proposti previa estrazione a sorte. La Commissione dispone di 30 punti complessivi, attribuiti secondo criteri di chiarezza espositiva, congruenza conoscitiva e consapevolezza normativa. Nel corso della prova orale vengono altresì verificate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche, con giudizio di idoneità o non idoneità (quest’ultimo determina l’esclusione dalla graduatoria). Anche per la prova orale la soglia minima è di 21/30.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame sono diversificate per ogni profilo professionale. Di seguito le materie previste dal bando per ciascun codice concorsuale.

Istruttore Direttivo Economico-Contabile – ECO/D

• Legislazione degli Enti locali;
• Diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo, agli atti amministrativi, all’accesso agli atti, alla trasparenza, all’anticorruzione, al Codice dei Contratti Pubblici e alla protezione dei dati personali;
• Norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riguardo ai processi di riforma nonché alle responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari;
• Elementi di diritto penale con riguardo ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Contabilità pubblica, con particolare riferimento all’ordinamento finanziario e contabile degli enti locali e delle aziende speciali consortili;
• Organizzazione delle amministrazioni pubbliche: gestione per obiettivi e relativi strumenti di programmazione, controllo e valutazione;
• Sistema tributario degli enti locali.

Istruttore Direttivo Amministrativo – AMM/D

• Diritto costituzionale, con particolare riferimento al Titolo V della Costituzione;
• Diritto degli Enti Locali;
• Diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo, agli atti amministrativi, all’accesso agli atti, alla trasparenza, all’anticorruzione e alla protezione dei dati personali;
• Il Codice dei Contratti Pubblici e il Codice del Terzo Settore;
• Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali;
• Documentazione amministrativa: autocertificazioni, procedure e controlli;
• Disciplina dei contratti nella Pubblica Amministrazione;
• Norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riguardo alle responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari;
• Elementi di diritto penale con riguardo ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Legislazione sociale nazionale e regionale;
• Codice dell’Amministrazione Digitale.

Istruttore Amministrativo – AMM/C

• Elementi di diritto costituzionale;
• Diritto degli Enti Locali;
• Nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo, agli atti amministrativi, all’accesso agli atti, alla trasparenza, all’anticorruzione e alla protezione dei dati personali;
• Nozioni inerenti il Codice dei Contratti Pubblici e il Codice del Terzo Settore;
• Elementi sull’ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali;
• Documentazione amministrativa: autocertificazioni, procedure e controlli;
• Nozioni della disciplina dei contratti nella Pubblica Amministrazione;
• Norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riguardo alle responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari;
• Elementi di diritto penale con riguardo ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Elementi di legislazione sociale nazionale e regionale;
• Elementi del Codice dell’Amministrazione Digitale.

Per prepararti sulle materie d’esame puoi allenarti con i quiz di esercitazione disponibili sul Simulatore di Concorsando.it e approfondire i contenuti grazie ai manuali proposti da Concorsando per i profili amministrativi degli enti locali.

🏆 Valutazione dei Titoli

Per i candidati che superano la prova scritta, la Commissione procede alla valutazione dei titoli, per un massimo di 30 punti complessivi suddivisi in due macro-aree.

I Area – Titoli di Studio (max 10 punti)

I 10 punti disponibili sono ripartiti in due componenti: fino a 5 punti per il titolo di studio richiesto per l’accesso (valutato in base al voto conseguito) e fino a 5 punti per eventuali titoli ulteriori. Per i laureati, il punteggio massimo di 5 punti si ottiene con una votazione da 106 a 110 con lode; per i diplomati, con un voto da 96 a 100/100 o da 58 a 60/60. Tra i titoli ulteriori valutabili figurano ulteriori lauree, master, corsi di alta formazione (minimo 50 ore), dottorati di ricerca e iscrizioni ad albi professionali attinenti al profilo.

II Area – Titoli di Esperienza, Servizio e Curriculari (max 20 punti)

I 20 punti disponibili per i titoli di servizio sono ripartiti come segue. Il servizio diretto (a tempo pieno, no interinale, no P.IVA, no consulenze) prestato presso enti di Pubblica Amministrazione vale 0,10 punti per ogni mese (max 3,6 punti). Le esperienze presso Uffici di Piano degli Ambiti Territoriali Sociali, Aziende Speciali Consortili o Consorzi per Servizi Sociali valgono 1,20 punti per ogni anno a tempo pieno o 0,60 per il part-time (max 10 punti). Il servizio civile volontario vale fino a 1,4 punti per un anno intero. Infine, la Commissione attribuisce da 0 a 5 punti per la valutazione complessiva del curriculum vitae, considerando percorsi professionalizzanti, volontariato, pubblicazioni e formazione pertinente non conteggiabile nei precedenti item.

Punteggio Finale e Graduatoria

Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti delle prove scritte e orali e del punteggio assegnato per i titoli. In caso di parità si applicano le preferenze previste dal D.P.R. 487/1994; in caso di ulteriore parità viene preferito il candidato più giovane d’età. La graduatoria potrà essere utilizzata anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato nei casi previsti dalla normativa vigente.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere inoltrata esclusivamente in via telematica tramite il portale InPA all’indirizzo www.inpa.gov.it. Non è ammesso alcun altro mezzo di presentazione. Al portale si accede tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. È inoltre obbligatorio possedere un indirizzo PEC intestato al candidato, eletto quale domicilio digitale unico per la procedura.

⏰ Scadenza: 29 Maggio 2026 (entro le ore 23:59:59 del quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando su InPA)

Alla domanda devono essere obbligatoriamente allegati: il curriculum formativo e professionale autogenerato dalla piattaforma InPA, la ricevuta del versamento della tassa di concorso di € 10,00 (bonifico bancario su IBAN IT46A0100004306TU0000034104 intestato al Distretto Regio di Caserta C01, causale: “Contributo Concorso Distretto Regio di Caserta C01 + Nome e Cognome + Cod. Profilo concorso”), e l’eventuale documentazione relativa a titoli di preferenza, ausili per DSA/disabilità o permesso di soggiorno per cittadini extracomunitari.

📄 Documenti Ufficiali

Bando Istruttore Amministrativo (AMM/C): Scarica PDF

Bando Funzionario Amministrativo (AMM/D): Scarica PDF

Bando Funzionario Contabile (ECO/D): Scarica PDF

Allegato InPA Istruttore Amministrativo: Scarica PDF

Pagina InPA Funzionario Amministrativo: Vai alla pagina

Pagina InPA Funzionario Contabile: Vai alla pagina

Pagina ufficiale ente: Sito del Distretto Regio di Caserta

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio procedurale vincolante.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Distretto Regio di Caserta Amministrativi 2026 rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera entrare nel mondo della pubblica amministrazione in Campania, in particolare nel settore dei servizi sociali e del welfare locale. Con 4 posti disponibili su tre profili distinti — Istruttore Amministrativo (diploma), Istruttore Direttivo Amministrativo e Istruttore Direttivo Economico-Contabile (laurea) — il concorso si rivolge a un’ampia platea di candidati. I contratti sono a tempo determinato di 36 mesi con orario part-time di 30 ore settimanali, ma la graduatoria potrà essere utilizzata anche per rapporti a tempo indeterminato. Il termine per inviare la domanda su InPA è il 29 maggio 2026: non lasciarti sfuggire questa scadenza. Ricorda di preparare per tempo SPID o CIE, PEC attiva e ricevuta del versamento della tassa di concorso di €10,00.

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