Concorsi Genova 2025 – Tutti i bandi in provincia

Procedura di avviamento numerico a selezione, mediante chiamata con Avviso Pubblico e con
graduatoria limitata a quanti aderiscono alla specifica occasione di lavoro, finalizzata
all’assunzione, presso Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Campania, previo
superamento di prova selettiva, di sette (7) unità a tempo pieno e indeterminato di Operatore –
Addetto all’Archivio, per la copertura della quota di riserva in favore dei soggetti disabili di cui
all’art. 1 della legge 68/99 e D.P.R. 333 del 10/10/2000 art. 1 c. 1 — “Regolamento di esecuzione
delle legge 68/99, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili”.

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI:

– 3 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO ED A RAPPORTO ESCLUSIVO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI DIRIGENTE MEDICO PER L’U.O.C. DI CARDIOCHIRURGIA DELL’AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA;

– 5 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO ED A RAPPORTO ESCLUSIVO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI DIRIGENTE MEDICO PER L’U.O.C. DI CHIRURGIA ORTOPEDICA, DEGLI ARTI E COLONNA VERTEBRALE DELL’AZIENDA OSPEDALIERA DI COSENZA.

Bando di selezione pubblica per esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno presso la Camera di commercio di Bergamo di:

– 2 unità di personale inquadrate nell’Area degli Istruttori, profilo professionale “Istruttore servizi anagrafici e di regolazione del mercato”, da destinare agli Uffici Registro imprese e Camera arbitrale e servizio conciliazione;

– 1 unità di personale nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, profilo professionale “Funzionario servizi promozionali per l’impresa e il territorio”

Concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di:

– 2 posti di COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE – INGEGNERE ELETTRICO, Profilo Professionale del Ruolo Tecnico – Area dei Professionisti della Salute e Funzionari;

– 2 posti di COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE – INGEGNERE SISTEMI EDILIZI, Profilo Professionale del Ruolo Tecnico – Area dei Professionisti della Salute e Funzionari.

Bando di concorso pubblico, per titoli e colloquio, per la copertura di:

– 2 posti, a tempo determinato a tempo pieno da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto sistema autorizzativo agricolo regionale” a valere su fondi finalizzati per le attività tese a potenziare il Sistema Autorizzativo Agricolo Regionale (SAAR) di cui all’art. 8 della L.R 1/2020. Sede di servizio Roma.

– 1 posto, a tempo determinato a tempo pieno da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto in cartografia digitale” su fondi finalizzati della “Strategia Forestale Nazionale” di cui alla DGR Lazio 10 ottobre 2024 n, 788.

– 1 posto, a determinato part-time al 50% da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali, profilo di “Esperto in cartografia digitale” su fondi finalizzati della “Strategia Forestale Nazionale” di cui alla DGR Lazio 10 ottobre 2024 n, 788.

Avviso pubblico di avviamento a selezione, ai sensi dell’art. 16 L. 56/1987, finalizzato all’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di:

– 1 (una) unità lavorativa con il profilo professionale di operaio agro-forestale di 3° liv. – 1° qualifica “Operaio agrario e forestale specializzato” con mansioni di addestratore di cavalli;

– 2 (due) unità lavorative con il profilo professionale di operaio agro-forestale di 3° liv. – 3° qualifica “Muratore specializzato”;

– 1 (una) unità lavorativa con il profilo professionale di operaio agro-forestale di 2° liv. – 1° qualifica “Operaio agrario e forestale qualificato” con qualificazione di mestiere di cavallaro, buttero, mulattiere.

C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e del relativo Protocollo Aggiuntivo di recepimento, presso il Centro di Selezione Equestre Carabinieri di Martina Franca (TA).

Bando di concorso pubblico per esami, per il reclutamento e l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di:

– 13 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Amministrativa”;

– 7 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Informatica”;

– 6 unita’ di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Economico – Finanziaria”;

– 5 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Operatore Amministrativo”;

– 5 unita’ di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Contabile”;

– 4 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Architetto”;

– 3 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Legale – Avvocato”;

– 12 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Specialista Area Tecnica – Ingegnere”;

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Tecnico”

– 10 unità di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori di cui al vigente CCNL, avente il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”.

Concorso per il reclutamento nell’Esercito di 6.500 Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI), ripartiti nei seguenti tre blocchi di incorporamento:
a) 1° blocco, 2.000 posti, di cui:
 1.744 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
b) 2° blocco, 2.200 posti, di cui:
 1.494 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 450 per il comparto “Forze Speciali”;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).
c) 3° blocco, 2.300 posti, di cui:
 2.044 per “incarico di impiego che sarà assegnato dalla Forza Armata”;
 200 per “ordinari non specializzati” da impiegare nei Reparti Operativi al termine del periodo di formazione di base presso i Reggimenti Addestramento Volontari per essere indirizzati successivamente, in base alle esigenze di Forza Armata, presso le scuole d’arma per la frequenza dei corsi di specializzazione;
 8 per incarico di impiego “Elettricista Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 6 per incarico di impiego “Idraulico Infrastrutturale” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Muratore” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Falegname” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 8 per incarico di impiego “Fabbro” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 10 per incarico di impiego “Meccanico di mezzi e piattaforme” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI);
 2 per incarico di impiego “Esploratore equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze dello squadrone a cavallo);
 2 per incarico di impiego “Artigliere equestre” (al termine della fase basica di formazione prevista per i VFI, orientati a sopperire alle esigenze della sezione di artiglieria a cavallo).

Concorso Pubblico per titoli ed esami per la copertura di:

– 12 posti di INFERMIERE PEDIATRICO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 7 posti di ASSISTENTE SANITARIO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 13 posti di OSTETRICA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 13 posti di TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 10 posti di FISIOTERAPISTA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

– 11 posti di LOGOPEDISTA – Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, a tempo indeterminato da assegnare alle Aziende Sanitarie Piemontesi aderenti (n. 1 posto per ciascuna ASR aderente);

Con determinazione dirigenziale n. 480 del 01.07.2025 è indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 2 posti di Assistenti Sociali (Categoria D del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del personale del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia, non dirigenti), a tempo pieno (36 ore settimanali) ed indeterminato, da assegnare al Servizio Sociale dei Comuni del Medio Friuli presso la Pianta Organica Aggiuntiva dell’A.S.P. “Daniele Moro” di Codroipo (UD).

In attuazione del Piano di Rigenerazione Amministrativa (PRigA), la Regione Calabria intende potenziare la capacità amministrativa degli attori istituzionali e territoriali impegnati nella gestione e attuazione degli interventi socio-sanitari, finanziati nell’ambito del Programma Regionale FESR/FSE+ 2021-2027. In particolare, l’Avviso mira a rafforzare le competenze tecniche e gestionali delle strutture regionali e locali, attraverso un’azione integrata di affiancamento operativo e formazione sul campo (on the job).

Per l’attuazione dell’intervento vengono selezionati n. 45 esperti altamente qualificati, suddivisi in 8 profili professionali, che realizzeranno un programma di affiancamento operativo e trasferimento di know-how, centrato su:

• miglioramento della pianificazione strategica e della gestione delle risorse del FSE+;

• semplificazione e standardizzazione delle procedure amministrative;

• rafforzamento della rendicontazione, del monitoraggio e della valutazione;

• digitalizzazione dei processi e utilizzo del sistema informativo regionale SIURP;

• accompagnamento alla costruzione di strumenti di lettura e analisi dei bisogni sociali e sanitari.

Il Formez PA, in qualità di soggetto attuatore dei progetti di seguito indicati, indice una procedura di selezione per titoli e per colloquio, per il reclutamento entro un massimo di 18 unità con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 1 del D.L. n. 80/2021 convertito in Legge n. 113/2021 s.m.i., della normativa vigente applicabile, nonché ai sensi dal Contratto Collettivo di lavoro Formez PA, da inquadrare con il profilo professionale C1.

I profili professionali ricercati sono:
• COD A Esperto tematico/metodologico assistenza PA sviluppo organizzativo n. 5 risorse
• COD B Esperto tematico/metodologico economico gestionale – n. 4 risorse
• COD C Esperto tematico/metodologico informatico – n. 3 risorse                            
• COD D Esperto tematico/ metodologico statistico – n. 3 risorse 
• COD E Esperto tematico / metodologico Formazione e Pubblica Amministrazione – n. 3 risorse  

Avviamento a selezione art. 16 L. 56/87 di:

– 1 operatore tecnico con mansioni di aiuto cuoco (Istat 2021 – classificazione 5.2.2 – Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione) a tempo pieno e determinato per mesi 6, area del personale di supporto, da assegnare all’Azienda Sanitaria Territoriale di Fermo presso la sede di FERMO;

– 2 operatori tecnici con mansioni di aiuto cuoco (Istat 2021 – classificazione 5.2.2 – Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione) a tempo pieno e determinato per mesi 6, area del personale di supporto, da assegnare all’Azienda Sanitaria Territoriale di Fermo presso la sede di AMANDOLA.

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al reclutamento di n. 4 unità di personale nel profilo professionale di Funzionario di amministrazione – FA V livello e n. 13 unità di personale nel profilo professionale di Collaboratore di amministrazione – CAM VII livello, da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a tempo pieno per supporto amministrativo delle attività previste nell’ambito del progetto “Accordo di cooperazione Programma Rete PAC 2025-2027” (RetePAC) – OB.FU. 1.99.10.68.00 – CUP J51C24000650007, da svolgersi presso il CREA – Centro di ricerca Politiche e Bio-economia sede di Roma e postazione CREA-PB presso il MASAF (Roma).

Ai sensi dell’art. 3-bis D.L. 80/2021, è indetta una selezione pubblica per esami per la formazione/aggiornamento di elenchi di idonei dai quali attingere per assumere, a tempo indeterminato (o a tempo determinato) – previa prova selettiva costituita da una prova scritta e da una prova orale – per:

– Istruttore dei servizi tecnici – Area degli Istruttori. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi amministrativi contabili – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi tecnici – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021;

– Funzionario dei servizi tecnici – Area dei Funzionari. La selezione riguarda il Comune di Parabiago, Arluno, Bareggio, Busto Garolfo, Casorezzo, Dairago, Pregnana Milanese, San Giorgio su Legnano, Villa Cortese aventi sottoscritto un accordo ai sensi dell’art. 3-bis del D.L. 80/2021.

Concorso pubblico, su base regionale, per esami, per il reclutamento di complessive 3.839 unità di personale non dirigenziale, da assumere con rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato, per una durata non superiore a trentasei mesi, da inquadrare nel livello del comparto Funzioni locali – Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali – Triennio 2019-2021 e s.m.i – presso gli Ambiti Territoriali Sociali:

A)    n. 873 Funzionari amministrativi (codice A);
B)    n. 736 Funzionari contabili – economico finanziari/Funzionari esperti di rendicontazione (codice B);
C)    n. 979 Funzionari psicologi (codice C);
D)    n. 954 Funzionari educatori professionali socio pedagogici (di cui all’articolo 3 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice D);
E)    n. 297 Pedagogisti (di cui all’articolo 1 della legge 15 aprile 2024, n. 55) – (codice E).

Concorso pubblico, per titoli ed esame, per il reclutamento di:

– 1 un Collaboratore tecnico degli Enti di Ricerca, sesto livello professionale, con contratto di lavoro a tempo pieno e tempo determinato della durata di un anno, prorogabile, ai fine dello svolgimento dell’attività di “Gestione, manutenzione e aggiornamento dei sistemi informatici di IA2 nell’ambito del BIG DATA”;

– 1 Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca, sesto livello professionale, contratto di lavoro a tempo determinato e tempo pieno, durata un anno prorogabile, svolgimento attività “Sviluppo e aggiornamento di piattaforme di archiviazione dati osservativi e Simulativi per IA2”

Avviso pubblico di selezione pubblica per titoli e esami, per l’assunzione a tempo determinato, per la durata di 36 mesi (anni 3) di: 

n. 1 esperto professionista per profilo A Coordinatopre strategico – programmatico ( area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ex categoria D ) full time a 36 ore settimanali; 

n. 2 esperto professionista per il profilo B Coordinatore Tecnico ( area dei funzionari e dell’elevata qualificazione ex categoria D) full time 36 ore settimanali; 

n. 2 operatori per il profilo C di Addetto al Portierato e Vigilanza ( Area degli operatori esperti – ex categoria B) part time 24 ore settimanali