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Sono previste nuove assunzioni APAM Esercizio S.P.A. di Mantova, in Lombardia, di fatti, il noto gruppo specializzato nel settore trasporti ha pubblicato un avviso di selezione per formare una graduatoria finalizzata alla copertura di posti di lavoro nel profilo operatori di esercizio e autisti. Le candidature andranno inviate entro il 19 ottobre 2022.
Se le APAM Assunzioni Mantova 2022 non ti interessano, puoi sempre dare un’occhiata alle altre Aziende che assumono.
Indice e Categorie
APAM Assunzioni Mantova 2022 – Tutti i dettagli
Posti, profili disponibili e dettagli
APAM Esercizio S.p.A. è una società per azioni che gestisce i servizi per la mobilità sul territorio di Mantova e provincia. Dal 2008 è di proprietà, per il 54,98%, di APAM S.P.A. e per il restante 45% di Ntl S.R.L. Ed ha sede legale a Mantova, in Lombardia.
Sono ricercati autisti.
Le assunzioni sono a Mantova.
Si prevede contratto di lavoro a tempo indeterminato – parametro 140 – CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori (TPL – Mobilità) e con un periodo di prova di 6 mesi.
Le attività principali dell’ operatore di esercizio sono le seguenti:
– guida autobus per il trasporto delle persone;
– controllo e vendita a bordo dei titoli di viaggio;
– informazione e assistenza ai passeggeri;
– rifornimento autobus.
Requisiti di partecipazione
No, non sono presenti limiti di età.
Per partecipare alle assunzioni APAM è necessaria la licenza media.
Sì, si aggiungono i seguenti requisiti di ordine speciale:
– patente di guida D in corso di validità;
– carta di qualificazione del conducente (CQC) per trasporto persone in corso di validità.
Prove e Selezioni APAM Assunzioni Mantova 2022
La selezione sarà così espletata:
– esame del curriculum vitae e delle abilitazioni possedute;
– colloquio di valutazione attitudinale – motivazionale;
– prova tecnica di guida.
L’Esame del curriculum vitae e delle abilitazioni possedute (max 10 punti) come segue:
– Titolo di studio superiore alla licenza media 2 punti;
– Possesso patente E 4 punti;
– Precedente esperienza della durata di almeno 12 mesi, come autista di autobus di
linea o di noleggio 4 punti.
Il colloquio di valutazione attitudinale-motivazionale e finalizzato a valutare le seguenti dimensioni:
– competenze relazionali e comunicative: punteggio massimo 10 punti–scala di
valutazione da 0 a 10;
– motivazione al ruolo: punteggio massimo 10 punti–scala di valutazione da 0 a 10;
– attitudine al ruolo: punteggio massimo 10 punti–scala di valutazione da 0 a 10;
– problem solving: punteggio massimo 10 punti–scala di valutazione da 0 a 10;
– flessibilità e proattività: punteggio massimo 10 punti–scala di valutazione da 0 a 10.
Per essere ammessi alla graduatoria i candidati dovranno conseguire nel colloquio di
valutazione attitudinale-motivazionale un punteggio pari o superiore a 30/100.
La prova tecnica di guida e finalizzata a valutare le capacità di guida del candidato, il rispetto del codice della strada, la conoscenza dei veicoli (max 40 punti).
Per essere ammessi in graduatoria i candidati dovranno conseguire in questa prova un
punteggio pari o superiore a 24/100.
I candidati che avranno raggiunto al termine delle 3 fasi di valutazione un punteggio pari o superiore a 60/100 punti entreranno a far parte della graduatoria di merito dalla quale l’Azienda potrà attingere per eventuali assunzioni.
Inoltrare la Candidatura
La domanda di partecipazione alla procedura selettiva per conducenti dovrà essere redatta secondo l’apposito fac-simile.
All’istanza occorrerà allegare la documentazione che segue:
– dichiarazione sostitutiva, redatta secondo il fac-simile allegato 2;
– curriculum vitae, debitamente datato, sottoscritto e redatto nella forma di autocertificazione ai sensi del d.P.R. 445/2000 fac-simile Allegato 3;
– copia fotostatica del documento d’identità in corso di validità;
– copia della patente di guida, del CQC trasporto persone;
– titolo di studio conseguito se superiore alla licenza media (non saranno accettate le autocertificazioni).
La domanda, completa degli allegati, dovrà essere presentata nelle seguenti modalità:
– a mano;
– mezzo del servizio postale (raccomandata r/r) o con corriere autorizzato;
– mezzo di posta elettronica o di posta elettronica certificata (PEC).
È possibile candidarsi entro le ore 10 del 19 Ottobre 2022.
Gli interessati alle future assunzioni APAM e alle offerte di lavoro attive possono visionare il portale APAM servizi di mobilità.
Per poter partecipare dovrai aver bisogno di:
– una PEC intestata a te: per scoprire come attivarla velocemente in 30 minuti leggi questa pagina;
Inoltre, prima d’inoltrare la domanda di partecipazione leggi con attenzione il bando e qualsiasi altra comunicazione riportata sulla pagina ufficiale.
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